就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社スクウェア・エニックスのロゴ写真

株式会社スクウェア・エニックス 報酬UP

【世界に笑顔を広める物語】【22卒】スクウェア・エニックスのコンテンツビジネス促進の本選考体験記 No.13786(上智大学/男性)(2021/6/7公開)

株式会社スクウェア・エニックスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒株式会社スクウェア・エニックスのレポート

公開日:2021年6月7日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • コンテンツビジネス促進

投稿者

大学
  • 上智大学
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次先行二次選考ともにオンラインでしたが、最終面接は対面と聞きました。

企業研究

大学で開かれる説明会や、エントリー後に企業が開く説明会に参加しました。またネットで情報を集めるなどして、スクウェアエニックスがビジネスの軸としていることについて覚えること、それに関して自分の考えを持つこと、自分がどこに貢献できそうか等考えました。また、この作業と並行して他社の事業についても調べることで比較し、同社の強み弱み、今後の展望などについても想像し、自分なりの答えを用意しました。これらのことは実際に面接でも話すタイミングが多かったので有用だと考えます。また、私の場合はスクウェアエニックスのゲームをプレーしていたピークが小学生の頃だったので、ドラクエシリーズの内容など振り返る必要がありました。それでも付け焼き刃なのが少し感じ取られてしまった気がしており、もう少し同社のゲームへの理解を深めておけばよかったかなと感じています。

志望動機

(コンテンツビジネス促進を希望しているため、『広げる』フェーズに関わりたいと考えた上での志望動機です。)
人を引き込む力の強い御社の『物語』を世界に広めていきたいと考え、志望しています。〇〇後の地獄のような日々も、大学生でひとり暮らしを始めた時も、コロナ禍誰にも会えない時も、私はいつも貴社のゲームに救われました。人を現実から解放し、物語に没頭させられる力は、貴社のゲームがピカイチだと感じています。また、御社は幅広いゲームジャンルに加え、漫画等にもコンテンツを持ち、クロスメディア展開をしながら多くの人に接点を作れる点で、より人の幸せに近い会社だと認識しています。今後も変化を続け成長していくゲーム業界、身をもって感じた、御社の「人を幸せ人を引き込む力の強い御社の『物語』を世界に広め、多くの笑顔を世界中に作りたいと強く思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2020年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

あなたの特技をご入力ください。/あなたの長所・短所をご入力ください。/スクウェア・エニックスを志望する理由をなるべく具体的にご入力ください。/学生時代に一番うれしかった事と辛かった事をご入力ください。/総合職・選択したコースの中でも特に希望する職種・仕事を挙げ、職種・仕事のイメージと、希望する理由を教えてください。/エンタテインメント業界以外で興味のある業種企業と、そこでやってみたい仕事内容についてご入力ください。/学内外を問わず、大学生・大学院生時代に、最も力を入れて取り組んだことを1つ挙げ、内容とそこで習得した事をご入力ください。/上記設問で習得した事を、当社でどのように活かせると思うかをご入力ください。/ユーザーとして「ベストエンタテインメントコンテンツ」と思うもの(過去3年以内のもの)を1つ挙げ、コンテンツ概要とそう思う理由を述べてください。/”ビジネスの観点から”よく出来ていると思うエンタテイメントコンテンツ(過去3年間以内)を1つ挙げ、コンテンツ概要とそう思う理由を述べてください。

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

とにかく他のゲーム会社ではなく『なぜスクウェアエニックスなのか』が伝わるように、企業理念や、強み、特徴などを交えつつ書いた。

ES対策で行ったこと

説明会参加や、ネットでのリサーチを通して同社への理解を深めた。結論ファーストで、読みやすい文章になるように練習をした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

onecareer

WEBテスト 通過

実施時期
2020年03月 下旬
実施場所
自宅でオンライン
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの対策本を繰り返し解いた。ネットの模擬テストも使った。

WEBテストの内容・科目

SPI(言語非言語、適正テスト)

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常のSPI

対策の参考にした書籍・WEBサイト

史上最強SPI&テストセンター

1次面接 通過

実施時期
2020年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続してすぐに開始。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

どんな質問も仕事をしたいという気持ちにつなげて、熱意を持って答えた点。質問に対し、〇〇でした。だから御社で働きたい、のように全部志望理由につなげる努力をした。

面接の雰囲気

少し無愛想で怖目の男の人だった。質問に回答している時も反応は薄く、突っ込む際にはかなり突っ込む。オンラインということもあり反応がわかりづらいのが難しく、焦ってしまっている学生もいた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

onecareer、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜその業務を志望するのか

(海外販促、ローカライズ業務志望)
留学を通し、ゲームが性別も国籍も問わず、人に笑顔を作っている様子を体験することで、自分もその仕事に携わりたいと考えたからです。また、日本では有名である一方、海外では知られていないゲームなどがあり、もったいないと感じたからです。自分が人生においてどんなに辛い時期にもゲームに支えられてきたように、ゲームは人を幸せにする力があると考えています。そして、特に日本のゲームは世界中の人を支えている様子を、留学中身をもって感じてきました。
自分が御社で仕事をする機会をいただけましたら、御社の物語としてのゲームを世界に広め笑顔を届け、面白いゲームを現地化する部分等に加わることで、世界中に感動を届けていきたいと思っています。

その仕事に対してどんな印象を持っているか

私はこれらの仕事は、海外と日本をつなぐ「文化の架け橋」のような仕事だと考えています。その土地の文化や雰囲気、常識等をしっかりと感じ取り、それに合わせた販売方法、営業方法、もしくはゲーム内容の変更などを行うことで、御社が作る「物語」としてのゲームを広めるフェーズであると思うからです。そのような大切な段階に、自分が培ってきたスキルや国際感覚、そしてゲームへの愛を活かして貢献することで、世界に笑顔を作っていく仕事をしていきたいと考えています。
(深掘りされた)『自分にその力があると思う?』
今は英語力も仕事経験も未熟で、仕事にすぐに活きるかというと難しいですが、他の人に比べて「基礎」は持っているとは思います。もし仕事をさせていただけるなら、全力で学びながら頑張りたいと思っています。

2次面接 落選

実施時期
2020年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

接続してすぐに開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

もう一人の学生が質問に対し10分くらい冗長に話す方だったので、自分が短く端的に答えていた点は評価されていたと思います。ただ、一次でスクエニのゲームしか話に出さなかったことを後悔していたので、他社のゲームもバンバン話に出してしまったのが、逆に良くなかったのかなとも考えています。その辺は面接官の好き嫌いかと。

面接の雰囲気

優しい感じの女性の方が基本的に回し、気になった点を男性の方が突っ込む。一次よりは優しい感じなので話しやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

onecareer 就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

〇〇留学中に実行した、地元小学校との文化交流イベントです。偶然学内で会った小学生と話をした際、「日本を知らない」と言われたことにショックを覚え、イベントを企画しました。留学直後のカタコトの英語で、学業と並行してプレゼンや折り紙等を準備。また、学内に3人しかいない他の日本人にも声をかけ実現しました。私は子供たちが笑顔になってくれたことが嬉しく、さらに中国人、ブラジル人、サウジアラビア人などを巻き込み、規模を大きくした。以降も2週間に一度程、小学校への訪問を通し、文化交流を行った。このようにして『活きた英語』、多文化のチーム活動を通して『異文化理解力』を習得、そして『日本のものを広める楽しさ』というものを実感しました。

自分的に今日の面接何点くらいだと思いますか?

私は七十点くらいかなと思っています。自分の強みや性格というのは面接の中で表すことができたとは思うのですが、自分のゲーム好きなところなどが伝わっていないような感じがしたからです。実は小学生の時からロマンシングサガをプレイするくらいコアなファンです。
(深掘り)『じゃあ好きなゲームを教えてください。そしてそれを人に教えるならどう伝えますか?』
ドラゴンクエスト5です。このゲームの面白さは、親子三代にわたる壮大なストーリー、結婚などもできる、モンスターを仲間にもできるという自由度の高さだと思います。自分が営業でこのゲームを進めるなら、そのような点を推して、ストーリー性、没入感というところに焦点を当てていきたいと思います。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社スクウェア・エニックスの選考体験記

IT・通信 (ソフトウェア)の他の本選考体験記を見る

スクウェア・エニックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スクウェア・エニックス
フリガナ スクウェアエニックス
設立日 2008年10月
資本金 15億円
従業員数 2,320人
売上高 2453億5700万円
代表者 桐生隆司
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号
電話番号 03-5292-8100
URL https://www.jp.square-enix.com/
採用URL https://www.jp.square-enix.com/recruit/fresh/
NOKIZAL ID: 1572910

スクウェア・エニックスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。