【最新技術で暮らしを支える】【24卒】 ＮＥＣフィールディング 総合職の内定ES(エントリーシート) No.131556（非公開/男性）（2023/10/6公開）

私がNECフィールディングを志望する理由は、最新技術を駆使して人々の便利な暮らしを支えることに情熱を抱いているからです。貴社では「豊かな社会」をお客様と共に実現するためにICTで日常生活を支えるサービスのサポートを行っており、私の最新技術を駆使して暮らしを支えたいという考えと合致します。さらに私は貴社の「人」を育てる教育体制に魅力を感じています。新入社員教育では、集合研修を通じて専門技術や知識を身につけ、その後もOJTやトレーナーのフォローを受けながら成長できる。さらに、年間教育日数が豊富であり、自身のスキル向上に積極的に取り組むことができることに驚きました。私は貴社で働くことで、最新の技術を活用しながらお客様の便利な暮らしを支えることができると考えています。お客様の期待に応え、一人ひとりが成長する環境で活躍したいと強く思っています。 続きを読む

「棚田を行う農家の抱える問題」に力を入れて取り組んでいます。きっかけは、学内で地元地域の農業実習が募集されており、参加したことです。実際に地域に行き、作業の手伝いや抱える問題についてヒアリングを行いました。その中で「棚田は環境を維持するのに多くの時間を費やすのでコメを売ることに集中できない」や「棚田で育てたという価値だけでは売れない、何か他の付加価値が欲しい」といった問題を聞きました。そして今私は棚田の環境維持にスマート農業を取り入れることで作業効率も上がり、コメを売ることに考える時間を増やすことが出来るのではないかと考え、研究しています。 続きを読む

私が学業以外で力を入れたことは、映像編集です。元々映像が好きだったこともあり、編集に興味を持ち、独学で勉強しました。その中でクラウドソーシングサイトを使って編集で報酬を得られることを知り取り組みました。始めた当初は、実績がないので信用がなく、受けられる案件は10分の動画で100円と厳しいものでした。ですが編集の練習、実績獲得のために挫けず取り組み続けました。この結果として多くの実績を獲得し、今では3000円の案件を獲得することが出来ました。この経験から厳しい環境でもコツコツと積み重ねることの重要性、待っているだけではなく自分から行動しなければいけないことを学びました。 続きを読む

私の特徴は、問題の原因を明確にし、解決に導くことです。高校時代、ボート部の部長に指名された際に、部員の多くが休んでしまうという問題に取り組みました。原因を考えてみると、部活動が厳しいため、常に緊張感のある雰囲気で、楽しいと感じることができない環境でした。この環境を改善するため、私はまず部員と話しやすい雰囲気を作るため、様々な部員と他愛もない会話をするようにしました。また、多くの人数で遊べる道具を購入し、部活前には先輩・後輩問わず遊ぶようにし、緊張感のある空気を和らげました。この環境作りが実を結び、休む部員の数を減らすことが出来ました。私の課題解決能力を活かし、御社で働くことができます。 続きを読む

10年後私は、周囲から「あなたに任せて良かった」と思われる人材になりたいです。そのために入社後はSIとしてシステムの基本スキル、コミュニケーションスキルを身に着けその後OJTで経験を積んでいきSIのプロフェッショナルとして成長していきたいです。ICT業界は製品サイクルが早いので経験とスキルの両面で成長し続け、常に最新のテクノロジーとトレンドに対応するために学習を行いたいと考えています。これらを続けることで10年後「あなたに任せて良かった」と思われる人材になりたいです。 続きを読む