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【光線力学、車革新へ】【23卒】 三菱自動車工業 技術系総合職の内定ES(エントリーシート) No.73069(非公開/非公開)(2022/4/21公開)

三菱自動車工業株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年4月21日

23卒 本選考ES

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
学生時代に最も力を入れて取り組んだテーマ

A.
部活動においてチーム力向上のための練習メニュー作成に取り組んでいます。 基礎力を上げ、勝てるチームをつくることが目標です。その上で最大の課題は学年によって実力に差があることです。そこでそれぞれの課題と目標を明確にし、年間計画を立てました。 それを基に全員にとって有意義な練習にすることを意識しています。また事前に練習の意図を伝えること、それに沿ったフィードバックをすることによってより効率的な練習になるよう努めています。大会はこれからですが、少しずつ積み重ねていきたいです。 続きを読む

Q.
研究内容

A.
新しいがん治療法の1つである光線力学療法について研究を行っています。光線力学療法は生体内に光感受性物質を投与し、光を照射することでがん細胞のみを壊死させるという治療方法です。非侵襲的な方法として注目されており、近年用いられている治療法ですが、その詳細なメカニズムは解明されていません。私は、原子間力顕微鏡によって光照射前後の細胞の弾性率を測定することで細胞に起こる変化を観察しようと試みています。また、特定のたんぱく質を検出する方法や蛍光観察法を用いたり、2種類の光感受性物質による効果の違いを比較したりしています。この研究によって、がん治療法のさらなる発展に貢献します。 続きを読む

Q.
三菱自動車で将来実現したいこと

A.
私が将来実現したいことは、新興国において車の利用者を増やすことです。特に製品を実際に形にする生産技術の面から携わりたいと考えています。部活動で効率の良い練習メニューを常に考え試行錯誤してきた経験を活かし、新工法や技術の導入、さらには生産工程の構築、最適化に取り組み、生産性の向上に貢献したいです。それによって、車の利用者と御社のシェア率増加を実現したいです。 続きを読む

Q.
志望動機

A.
私が貴社を志望する理由は、世界中の人々に車の価値を提供したいからです。貴社にはそのための強みが 2 つあると感じています。1 つめは ASEAN をはじめとした新興国における生産体制を強化していることです。車の価値を知る先進国の人々だけではなく、今まで車がなかった社会に車を届け、利便性や楽しさを知ってほしいです。2 つめは PHEV、EV におけるリーディングカンパニーであるという点です。自動車が価値を提供し続けるために、持続可能な社会への取り組みは不可欠です。貴社であればいち早くそれが実現できると考えます。そんな強みを持っている貴社で、自動車のさらなる発展に貢献したいです。 続きを読む
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ヤマハ発動機株式会社

技術系 冬期インターンシップ / 技術系
通過

Q.
卒論テーマ・研究テーマを教えてください。(50文字以内) ※研究テーマが未定の方は、今後研究したいテーマや興味のある分野について教えてください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月23日

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本田技研工業株式会社

【事務系】仕事体験WORKSHOP / 事務系
通過

Q.
これまでに心が動いた瞬間を挙げてください。 (100字程度) ※自身の価値観に照らし、「心がなぜ動いたか」についても記入してください。  ※喜怒哀楽、感じた感情の種類は問いません。 ※日常的・些細な体験でも構いません。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月22日

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三菱自動車工業の 会社情報

基本データ
会社名 三菱自動車工業株式会社
フリガナ ミツビシジドウシャコウギョウ
設立日 1970年4月
資本金 2843億8200万円
従業員数 28,572人
売上高 2兆7882億3200万円
決算月 3月
代表者 加藤 隆雄
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号
平均年齢 42.3歳
平均給与 813万円
電話番号 03-3456-1111
URL https://www.mitsubishi-motors.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130271

三菱自動車工業の 選考対策

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