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住友林業株式会社

【志望度高める秘訣】【23卒】住友林業の総合職 業務企画職の2次面接詳細 体験記No.40472(非公開/非公開)(2023/3/9公開)

2023卒の先輩が住友林業総合職 業務企画職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒住友林業株式会社のレポート

公開日:2023年3月9日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職 業務企画職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインだった。

2次面接 落選

実施時期
2022年11月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問自体は難しくなったため、簡潔に返答できたと思う。ただ、あまり志望度が高くない点を面接官に見抜かれてしまったと予想する。

面接の雰囲気

一次面接とは異なり、厳格な雰囲気であったと感じる。しかし、どちらかというと、面接官のパーソナリティであり、

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

現在、従事している教育に関する活動について

面接官:現在、従事している教育に関する活動について、詳しく教えてください。
筆者:私は留学先で学部1年生向けの日本語の授業を週15時間担当しております。日本語を教える中で、自分自身のプレゼンテーションスキルが向上したと考えております。
面接官:具体的には、どのようなスキルですか?
筆者:「抑揚」や「間」であると考えております。学部時代には、教育実習を実施したのですが、その時から、こちらの2点は課題でした。
面接官:なぜ、日本語を教えようと思ったのでしょうか?
筆者:こちらに関しては2点ございます。1点目は日本語を学習したいという学生が多い点が挙げられます。そして、私は「日本人」であるため、学生の日本語学習に大きく貢献できると考えました。こちらが2点目です。
面接官:ありがとうございます。

インフラの魅力について

面接官:インフラにこだわる理由について、教えてください。
筆者:人々の生活の基盤を支えているためです。特に、インフラはその貢献度が大きいと考えております。
面接官:なるほど、衣食住で考えた際、衣食でも人々の生活に大きく貢献できると思います。その点について、どのようにお考えでしょうか?
筆者:私は「形に残る」点もインフラの魅力として、あげられると思います。正確には、ハードインフラという表現です。中でも、地図に残るような仕事に従事したいと思っております。
面接官:その志や考えの下、弊社以外にどちらの企業、業界を受検しているのでしょうか?
筆者:不動産などです。
面接官:なるほど、詳しく説明していただきありがとうございました。

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住友林業の 会社情報

基本データ
会社名 住友林業株式会社
フリガナ スミトモリンギョウ
設立日 1948年2月
資本金 550億8800万円
従業員数 26,741人
売上高 2兆536億5000万円
決算月 12月
代表者 光吉 敏郎
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号
平均年齢 44.3歳
平均給与 931万円
電話番号 03-3214-2220
URL https://sfc.jp/
採用URL https://sfc.jp/information/saiyou/employment/

住友林業の 選考対策

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