【なりたい姿を明確に】【23卒】パーソルビジネスプロセスデザインのコンサルティングコースの2次面接詳細 体験記No.21129（非公開/女性）（2022/3/15公開）

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なりたい姿が明確ではなかったため、深掘りの際うまくいかなかった。パーソルグループはなりたい姿ベースで質問をしてくるので必ず明確にするべきだと思う。面接の質問の意図や目的が分かるようにならないと厳しい。

穏やかな雰囲気でした。雑談のように進み、少しずつ質問されました。緊張を和らげるよう努めてくれました。

自分の特性がどのように活かせるかまでを言えた方がいい。

なし

アルバイトの経験の深掘り

面）規模感は？
５０人程度です。
面）年齢層は？
高校生からパートの主婦さんまで幅広くいます。
面）一番困難だったことは？
後輩の教育がうまくいかなかったことです。一人、働く上でモチベーションがなく、指示を聞かない後輩がいました。
（以下深掘り）
面）どのようなアプローチをしましたか。
注意をする際に、必ず、良かった点を言ってから直して欲しいところをお願いベースで言いました。
面）どうしてそのアプローチをしたのですか？頼まれて？それとも自分で？
自分で考えました。
面）問題のあるお客様とのアプローチはありますか？
常連の方で、些細な間違いで毎回ものすごく激怒される方がいました。
面）どのようなアプローチをしましたか。
アルバイト内で情報共有をしました、その方がいらしたら後輩に伝え、ミスのないよう徹底しました。

会社の中でも、コンサルティングコースを選んだ理由

お客様の近いところで、伴走型の形で課題解決を行いたいからです。また、適性検査でこちらのコースが最も適しているとの結果が出たことも一つの決め手です。御社のコースの中で、コンサルティングコースが一番お客様と伴奏して共に課題解決ができると思ったのでコンサルティングコースを選びました。
面）どのようなコンサルタントになりたいですか
御社でITの知識をつけ、ITに詳しいコンサルタントになりたいです。ITの変化に常に敏感であり、最新知識は〇〇さんに聞けばいいよねと言ってもらえるようになりたいです。また、親しみのあるコンサルタントとして、色々な人と仲良くなって、仕事以外の相談なども言いたくなるような人になりたいです。