2023卒の先輩がパーソルビジネスプロセスデザインコンサルティングコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のレポート
公開日:2022年3月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- コンサルティングコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 2次面接
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接までオンラインでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 120分
- 面接官の肩書
- 録画面接なので不在
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
10分前には入る
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
録画面接なので、会話ができないという点では、いつもより特に笑顔を作ることと声を高くすることを心がけました。
面接の雰囲気
録画面接でした。設問が8つほどあり、1分考える時間があり、その後に回答します。数回撮り直しができます
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
困難なことを乗り越えた経験
困難だったことは、○○○○○○でマネージャーとして働く上での、クレーム対応です。マネージャーになったばかりの時に受けたクレームで、まだクレーム対応に慣れておらず、二次クレームを引き起こしてしまいました。二度と同じことは繰り返さないよう、アルバイトの仲間とクレーム対応の練習をしました。その結果、クレーム対応から、逆にファンになって常連客になってくレルお客様もいました。そして、この練習をしたことにより、アルバイトの仲間もお客様の気持ちを先読みできるようになり、よりクレームを減らすことができました。困難なことを乗り越えたら必ず成果と力になることを学びました。そして仲間がいて良かったと思わされる瞬間でした。
仲間と共に取り組んだ経験
仲間と取り組んだ経験は、習っているピアノの発表会の運営です。私は学生の中で唯一運営として抜擢されました。他は全て生徒の親や、外部の方でした。私は、グループで一番役に立つ方法を考えた結果、学生であるが故に発表会の主役である子どもたちと一番目線が近いことを活かして、子どもたちの世話や誘導を担当したいと申し出ました。具体的に、子どもたちの練習の場に何度も足を運び、警戒心を解いてもらうよう努めました。次第に親しみを持ってもらい、仲良くなることができました。発表会当日は、緊張しているできるだけ子どもたちのそばにいることで緊張をほぐすことができ、発表会は成功に終わりました。このように私は、仲間と働く上で自分の適性を理解し、役に立つことができます。
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パーソルビジネスプロセスデザインの 会社情報
| 会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
| 設立日 | 1977年9月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 5,137人 |
| 売上高 | 576億3527万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市村和幸 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-6385-0900 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
