【21卒】パーソルプロセス&テクノロジーのコンサルティングコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.10726(東京農工大学/男性)(2020/7/22公開)
2021卒の東京農工大学の先輩が書いたパーソルプロセス&テクノロジーコンサルティングコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、パーソルプロセス&テクノロジーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2021卒パーソルプロセス&テクノロジー株式会社のレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- コンサルティングコース
投稿者
- 大学
-
- 東京農工大学
- インターン
-
- パーソルプロセス&テクノロジー
- オープンハウスグループ
- オリックス
- ジェーシービー(JCB)
- 内定先
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- パーソルプロセス&テクノロジー
- オリックス
- ジェーシービー(JCB)
- パーソルキャリア
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をもらった時期が8月の下旬であり非常に早いタイミングであったため、特に拘束はせずに自由に就活をしてもらって構わないということを言われた。
内定に必要なことは何だと思いますか?
内定をするために必要なことは、パーソルプロセス&テクノロジーという企業に対してどこまで理解をできているのかということも大切だが、自分のなりたいビジョンに対してどこがどういう風にパーソルプロセス&テクノロジーがあっているのかということを論理的かつ具体的に説明できるようにした方がいいと思う。面接だけでなくリクルーター面談においても自分のやりたいことと会社がどういう風にマッチしているのかということを中心に聞かれるので準備しておくべき。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
私と一緒に内定した学生の特徴として、論理的な思考ができるということを基本としてプラスアルファで社会に対してアンテナを張っている、グループワークにおいて他の学生を蹴落とすようなガツガツ系でなくチームとしてみんなで頑張っていこうという雰囲気があるという共通点があった。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
さきほども書いたが、自分のなりたい姿、ビジョンがどういう風なものであるのかということ。それがパーソルプロセス&テクノロジーにどういう風にマッチしているのか、を論理的かつ具体的に説明できるようにすることが重要である。そこがグラグラだとすぐに落とされると思う。
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パーソルプロセス&テクノロジーの 会社情報
会社名 | パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 |
---|---|
フリガナ | パーソルプロセスアンドテクノロジー |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 541億2828万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |