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エステー株式会社

【健康維持をサポート】【22卒】 エステー 研究開発コースの通過ES(エントリーシート) No.53376(京都大学大学院/男性)(2021/7/9公開)

エステー株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年7月9日

22卒 本選考ES

研究開発コース
22卒 | 京都大学大学院 | 男性

Q.
在学中に力を入れた学業について、どのように取り組んだか具体的に教えてください。(400文字以内)

A.
機能性成分としての有効利用が期待されている、○○の分解酵素について研究しています。○○とは、△△などに含まれる天然色素成分の一種です。また、極めて強力な抗酸化作用を持つため、抗ガン作用や抗肥満作用が報告されています。私は、○○の有効利用を実現するためには、体内での分解・吸収に関するメカニズムの解明が必要だと考えました。どのように分解・吸収されるのかを知ることで、○○の効果を適切に評価できるからです。具体的には、○○の分解を担う酵素を明らかにすることを目指し、研究に取り組んでいます。本研究は、○○の有効利用に繋がり、人々の健康維持や生活向上に貢献したいという私の想いを体現できると考えております。将来の展望としては、生活習慣病やガンの予防に効果的な機能性食品として、製品化することを目指しています。 続きを読む

Q.
学業以外に力を入れたことについて、どのように取り組んだか具体的に教えてください。(400文字以内)

A.
飲食店において、新人アルバイトの離職率低下を実現しました。学生リーダーを務めていた私は、離職率の高さとそれに伴う慢性的な人手不足を憂慮し、解決策を模索しました。離職原因を追究するために、匿名アンケートや離職者へのヒアリングを実施した結果、「新人と古参アルバイトの関わりが少ない点」が課題だと判明しました。私は課題解決のために、以下の2点に取り組みました。1点目は、新たな新人教育システムの導入です。従来社員が行っていた新人教育を、アルバイトが担うシステムへの変更を提案しました。2点目は、業務時間外における行事の企画です。多くの参加者を集めるために、ドライブや釣りなど従業員の趣味に合わせた企画を行いました。これらの施策の結果、アルバイト同士の交流機会は増加し、半年間の新人離職者を8人から1人へと減らすことが出来ました。この経験から「課題発見から解決に向かうための行動力」の重要性を学びました。 続きを読む

Q.
周囲と協働して何かを成し遂げた経験について、苦労したことも踏まえて教えてください。(400文字以内)

A.
○○サークルにおいて、新規入会者の増加に貢献しました。私は新入生勧誘担当として、入会者を増やし、サークルを盛り上げることを目指していました。しかし、入会者は競合サークルに取られており、新規入会者が減少している状況でした。この現状を改善するために会員へのヒアリングを行った結果、「○○初心者にとって、入会への障壁が高い」と判明しました。既存会員の7割が経験者であったため、初心者が入会しても馴染めないというイメージが新入生に定着している点が課題でした。課題解決のために私は、初心者限定の練習会を定期開催することを提案しました。また、単に練習するだけではなく、初心者で入会した既存会員に協力を仰ぎ、○○初心者の新入生が抱える疑問や懸念を解消できる環境も整えました。この結果、入会者を32人から51人へと増加させることが出来ました。この経験から「課題の本質を見抜く力」を学びました。 続きを読む

Q.
エステーで挑戦してみたいことや、興味のある仕事について教えてください。(200文字以内)

A.
【人々の生活の豊かさに貢献する商品開発】に挑戦したいです。私は飲食店のアルバイトにおいて、一人ひとりに合わせたサービスを行い、お客様に満足して頂けることにやりがいを感じました。この経験から、日常生活との密着度が高い日用品に関心を持ちました。中でも貴社は、生きるために欠かせない空気ビジネスに注力しています。エアケア技術を活用し、お客様の生活に貢献する貴社であれば、私の想いを体現できると考えています。 続きを読む

Q.
あなたの人柄や個性を表すキャッチコピーを教えてください。(20文字以内)

A.
周りを巻き込んで行動する「台風の目」 続きを読む

Q.
そのキャッチコピーをつけた理由を教えてください。

A.
課題解決に向けて、周囲を巻き込みながら行動することが得意だからです。これまでこの強みを活かして、「新人アルバイトの離職率低下」や、「サークルにおける新規入会者の増加」を実現しました。また、取り組みの中で意見の対立が起こった時は、自分の意見を押し付けるのではなく、相手の立場に立って考えることを意識しています。私は全員が納得したうえでメンバーが一丸となって、課題を解決することを目標としているからです。 続きを読む
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エステーの 会社情報

基本データ
会社名 エステー株式会社
フリガナ エステー
設立日 1948年8月
資本金 70億6500万円
従業員数 814人
売上高 481億1400万円
決算月 3月
代表者 上月 洋
本社所在地 〒161-0033 東京都新宿区下落合1丁目4番10号
平均年齢 42.1歳
平均給与 733万円
電話番号 03-3367-6111
URL https://www.st-c.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138385

エステーの 選考対策

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