- Q. 志望動機
- A.
かんぽシステムソリューションズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒かんぽシステムソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年8月1日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- SE職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- エコー電子工業
- タカラスタンダード
- キユーソー流通システム
- JR東日本情報システム
- MS&ADシステムズ
- アスクル
- かんぽシステムソリューションズ
- 住友林業ホームテック
- 東京海上日動システムズ
- 帝人ヘルスケア
- インテリジェントウェイブ
- 住友林業ホームサービス
- NTTデータ・アイ
- SCSK
- オリエンタルモーター
- クリナップ
- auフィナンシャルサービス
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
企業研究
企業研究についてはあまり行いませんデイs他。ホームページで必要最低限の情報を得た後は説明会やインターン、OB訪問、リクルーター面談などを通じて得た情報をもとに企業研究をしていました。特にリクルーター面談では働き方だけでなく就活の進め方や面接を突破するコツなどを、リクルーターの方が優しくかつ丁寧に教えてくださるので、非常に有意義な時間になると思います。
また、不定期にイベントのようなものが開催されていたりもしたので、そのようなイベントに積極的に参加することで、逆質問や面接で話せるネタが増えたので非常によかったと思います。
あとは親会社のニュースリリースなどを調べてそこで得たかんぽシステムソリューションズさんが行なっている事業について触れたりもしました。
志望動機
貴社を志望する理由は三つあります。
一つは世の中のIT技術の発展が進む中で、システムを作る側のプロとして社会貢献したいからです。私は小さい頃からものを作ることが好きで、大学でも卒業制作ができることに魅力を感じ、現在の学科に所属しています。このことから直接ものづくりに携われるSEに興味を持ちました。
二つは、「和の力」を大切にしている点です。貴社の経営理念を拝見し、チームワークを重視している事を知りました。私もスーパーのアルバイトにおいて協力することの大切さを感じた経験からチームワークを活かせる仕事がしたいと考えています。
中でも貴社を第一志望としている理由は、今年母親が急遽入院することになった際に貴社の保険に助けられたことから保険の大切さを実感し、かんぽ生命グループの一員として働きたいと考えたからです。中でも、より多くの人を支えられるシステムを担うことで貢献したいと考え志望しました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
趣味・特技/学業・ゼミの内容/DXのどのような点に関心があるか/志望動機/学生時代に力を入れたこと
ESの提出方法
採用サイトのマイページから
ESの形式
Webで直接入力
ESを書くときに注意したこと
就活会議やワンキャリアなどにのっている企業のエントリーシート例を見て構想を練りながら描かいていきました。
ES対策で行ったこと
結論ファーストで述べることは非常に大切にしました。エンジニアは論理的思考力が求められることからも、そう言った点は非常に重要視されると思います。あとは、すべての設問に対して文字制限ギリギリまでしっかりと自分の思いを伝えることを意識しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア。就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
「これが本当のcab・gabだ!」という本でしっかりとコツや解法を抑えることが非常に重要だと思います。初見殺しの問題が非常に多いです。
WEBテストの内容・科目
web-cab
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なWeb-CABでした。設問は四則演算・命令・法則性・暗号の4つで、問題数が非常に多いので少し焦りました。制限時間は覚えていませんがとにかく時間がなかったので最後まで解答しきれない設問がほとんどでした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のcab・gabだ!
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 課長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の志望動機がしっかりと固まっていたことだと思います。
ここの会社は穏やかな人が多く、制度も整っているため非常に良い会社で是非働きたいと思っていたので、志望度を伝えることは意識していました。
面接の雰囲気
非常に穏やかでした。特に質問数は多くなく、逆質問の時間を非常に多くとって頂きました。(おそらく30分くらいありました)
面接後のフィードバック
非常に雰囲気が合っていて、志望度も高く持ってくださって非常によかったと言ってくださいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
今までで一番挫折した経験はなんですか?
高校二年次、合唱コンクールの伴奏で足を引っ張ってしまったことです。私は中高六年間ピアノの伴奏を務めました。特に高校の合唱コンクールでは「学内一位」と伴奏でクラスに貢献した人に贈られる「伴奏賞」を目標としていました。ですが二年次のコンクール本番、賞は愚か緊張からミスを連発し、合唱とピアノがずれてしまう場面がありました。
合唱が終わった後は酷く後悔を引き摺っていましたが、三年では次こそ二つの賞を取りたいと思い施策を行ったところ、学内では27クラス中3位入賞でしたが学年1位と、伴奏賞を頂くことができました。
(深掘り)
→どのような施策をしましたか?
主には2つのことを行いました。
一つは緊張を抑える方法は絶対的な練習量だと考え、自然に手が動くようになるまで練習したことです。
二つ目は、曲目が〇〇(ポピュラー曲)でさまざまな楽譜が出ていたので、それらを参考にしながらより抑揚のある合唱になるようアレンジしたことです。
他社の選考状況はどうですか?
一社独立系IT企業さんから内定をいただいており、貴社に内定いただけたら就活を終わりにしようと考えています。
(深掘り)
非常にうちに志望度を高く持っていただいているということですが、当社でなければならない理由はありますか?
→特に志望度が高い理由は二つあります。一つはリクルーター面談の機会を設けてくださり、〇〇様とお話しする中でさまざまな面で私の就職活動をサポートしてくださったという面に引惹かれ、今度は私がそのように就活生にSE職の魅力を伝えたいという思いがあるからです。
二つ目は、実は私の母が御社の保険にお世話になった点から保険の重要性を実感したと同時に、恩返しをしたいという思いがあるからです。
今年母が入院をすることになった際に貴社から保険金を滞りなく受け取れた経験から、保険に入っていてよかったと話していました。これをきっかけに私も貴社の保険に加入しております。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
SEの仕事の流れやユーザー系SIerの業務理解をしっかりとしているかというところを非常に問われたため、そのあたりを自分の言葉で話せるかが大事だと思います。
面接の雰囲気
非常に穏やかでした。面接官の人は部長さんということで緊張していましたが、非常ににこやかに話してくださるので緊張もほぐれました。
面接後のフィードバック
非常に笑顔ではきはきと話してくださったので分かりやすかったですと言われました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
他社の選考状況について教えてください
元々一社独立系IT企業に内定をいただいており、貴社に内定したら就活を終わろうと思っていましたが、その後ユーザー系IT企業さんにいきたいという気持ちがより強くなり、現在はそのような企業さんの説明会にこれから参加予定でいます。
ただ、貴社が第一志望であるという点に変わりはないです。
(深掘り)
・内定をだしたら就活をやめる?
→他に説明会を受ける予定の企業さんもありますし、新卒就活は一度きりなので、後悔のないよう他社と比較した上で納得した形で入社できたらと考えております。
・他の企業さんはどのくらいの期間の選考を受けようと考えているか?
→元々貴社と内定をいただいている独立系IT企業さんしか受けていなかったので、まだ説明会の情報が解禁されたという段階におります。
SEの仕事の流れのイメージはどうですか?
具体的にはITシステムを導入したいと思っている会社さんから依頼があり、それを実際にどうしたら良いかと言うのを設計、話し合いする中で構想し、実際に作って(テスト)、リリースすることで運用していくことでサイクルを回していくというのを認識している
(深掘り)
・その中で、入社してからどういう仕事の流れになると認識しているか?
→まずはテストだったり運用に携わることで、システムの基礎知識を蓄える。5年くらい経ってから上流でユーザーさんから要望を聞いて用件定義をするなどの設計に携わる。そこからさらに行くとマネジメントのような進捗管理をする立場になるというような認識があります。
・HP制作の経験があるが、それとはまた違うプログラミングコードを使うが大丈夫か?
・エンジニアは夜勤をする部門もあるが、それは認識しているか?
→どちらも把握しております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
SEの中では非常に良い会社さんだったのですが、自分の第一志望が事務系(一般職)だったので辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明(30ー40人ほど?)
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定いただいた後も他の企業さんの選考を受けることを把握してくださいました。結果他の会社さんから内定をいただけたので辞退させて頂きましたが、励ましの言葉をくださいました。
内定に必要なことは何だと思うか
まずは「その会社ではなければならない理由」を自分の言葉でしっかりと伝えることが大事だと思います。
インターンでの優秀者にはリクルーターが着きますが、そうでなくてもOB訪問をすれば十分志望度は伝わるのではないかなと思いました。
また、人柄非常に重視されると思うので、明るくハキハキと笑顔で話すことはもちろん、「何かチームで動いた経験」を話せるようにしておくとベストなのではないかなと思います。頑張ってください!
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
おそらく人柄と志望度だと思います。ユーザー系ということもあり、プログラミング開発経験はあまり重視されないのではないかなと思いました。人柄については内定後に人事の方とお話しした際に、「SEはチームで動く仕事だから協調性がないと判断した人は落としてしまっている」とおっしゃっていました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
志望度が明らかに低いと判断されると高確率で落とされてしまうと思います。「なぜIT業界なのか」「なぜユーザー系SEなのか」「なぜ保険に携わりたいのか」「なぜかんぽシステムソリューションズなのか」を自分の言葉でしっかりと話せるようにすることが重要です。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に人事の方と30分ほどの面談があり、そこで面接のフィードバックや今後についてのお話がありました。
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- A.
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
かんぽシステムソリューションズの 会社情報
| 会社名 | かんぽシステムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンポシステムソリューションズ |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 631人 |
| 売上高 | 517億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井戸潔 |
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目6番1号大崎ブライトタワー |
| 電話番号 | 03-6631-0700 |
| URL | https://www.kamposol.jp-life.japanpost.jp/ |
