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株式会社GSユアサ

【未来を支える力】【23卒】GSユアサの地域限定事務職<事務/技術アシスタント>の本選考体験記 No.32534(非公開/非公開)(2022/10/27公開)

株式会社GSユアサの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社GSユアサのレポート

公開日:2022年10月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 地域限定事務職<事務/技術アシスタント>

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終の未対面でしたが、アルコール消毒やフェイスシールドなど、観戦対策はしっかりと取られていました。

企業研究

地域限定事務職というところでやはり人柄や裏方に回れる力があるかというのはよく見られると思います。
面接も2回で30分と短いので、ざっくばらんにエントリーシートの内容の深掘りがされるといった形で進みました。
突拍子もない質問はなかったです。
面接はどちらも穏やかで、最終面接の際は3人の役員・人事部長の方がいましたが、皆さん非常に優しく質問を投げかけてくださって、和やかな雰囲気で面接が進みました。
ESで聞かれた内容、志望度、他社の選考状況は重視されるのでそのあたりはよく対策した方が良いと思います。
あとは就活の軸についても聞かれたので、「なぜメーカーなのか?」「なぜBtoBなのか?」「なぜ貴社なのか?」「なぜ事務職なのか?」というところまで整理すると良いです。

志望動機

貴社を志望する理由は2点あります。1つは、社会貢献度が高い点に魅力を感じたからです。貴社は車や鉄道など私達の生活に身近な暮らしの部分は勿論、深海から宇宙までの幅広い領域を支えていることから、「ものづくりを通じて多くの人や社会を支えたい」という私の就活の
軸を実現できると考えています。
2つは、貴社で長く働き続けたいという思いがあるからです。この「長く働き続ける」というのは「社風・技術力・仕事内容」という観点で捉えています。特に貴社は電池業界の中でもトップシェアの商品を多数持っているだけでなく、近年注目を集めている電気自動車など、環境に配慮した事業を行っている点に強く惹かれました。
さらに、文系セミナーを拝見し、「困った時に助けてくれる人が多い」とお伺いしました。私も将来そのような人になりたいという思いがあるので理想の自分像を実現しながら貴社に貢献したいです。

説明会・セミナー

時間
30分
当日の服装
カメラオフなので私服
実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

学内企業説明会

セミナーの内容

業界・企業の詳細や質疑応答など

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

カメラオフだったので用意したことはありませんでしたが、積極的に質問をすることは心がけていました。事業についてわかりやすく説明してくださいました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加したことで有利になることはないと思いますが、企業研究する上では必要かなと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年05月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

強み弱み/アルバイト/得意科目/ゼミの内容/挫折経験/電池業界に興味を持った理由とGSユアサに興味を持った理由

ESの提出方法

採用サイトのマイページから

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

字数目一杯に書くこと、段落を分けること、結論ファーストを心がけました。

ES対策で行ったこと

就活会議やユニスタイルを参考にした。添削は何度もしてもらい、自分が伝えたいことをはっきりするように改善していった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ユニスタイル

筆記試験 通過

実施時期
2022年05月 中旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

SPIの本を解いた。去年の10月に受けたものを使いまわしたのであまり覚えていないが、そこまでボーダーは高くないと思う。

筆記試験の内容・科目

言語非言語・性格検査

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

言語20〜30問ほど?非言語20問程度?制限時間35分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI赤本

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
若手人事/ベテラン人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったのでとくになし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄が一番見られているのかなと思います。笑顔で穏やかに話すことが一番大切だと思います。あとははっきり喋ることも心がけました。

面接の雰囲気

非常にフランクかつ穏やかでした。最初は非常に緊張していましたが、人事の方が笑ってくれたことで緊張がほぐれました。

面接後のフィードバック

穏やかな人柄がよく伝わってきました。と言われました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ事務職を志望したのですか?

私の自分の強みが活かせるのが貴社の事務職だと考えているからです。
私の強みは三つあるのですが、一つは、地道な作業を着実にこなせる責任感です。
私は、スーパーマーケットでの商品陳列のアルバイトを三年間続けており、クレームを一度も受けたことがありません。このことからどんなに地道な作業も責任を持って取り組むことができると考えます。
二つは、相手の立場に立って考えられる力です。
私は、 スーパー店頭でのお客様対応において、相手の立場に立った接客を非常に大切にしています。お客様を第一に接する姿勢が評価され、店長やお客様からよくお褒めの言葉を頂きます。
三つは、人をサポートする力です。
私は学生時代、勉強に苦手意識のある弟の漢検・英検取得サポートに注力しました。勉強方法を一から見直しスケジュールをアプリで管理することで、2ヶ月で合格に導くことができました。この経験から人を直接サポートすることにやりがいを感じました。

なぜBtoBメーカーを志望しましたか?

ものづくりに興味があるかつ、多くの人や社会を陰から支えたいと感じたからです。
私は、スーパーでの商品陳列のアルバイトで常に商品が並んでいる「当たり前の裏側」の社会貢献度の高さを実感し、そのように多くの人や社会を支えられる業務に携わりたいと考えるようになりました。
中でも貴社をはじめとした電池メーカーは、車やバイク・鉄道など、私達に身近な暮らしを支えるのに不可欠な領域であると考えています。このことから多くの人や社会を陰から支えられると感じました。
ものづくりに興味を持った理由は、小さい頃からものづくりが好きだからです。
大学でもものづくりができることに魅力を感じ、現在の学部学科を志望しました。
これらの点から「ものづくりを通じて多くの人や社会を支えたい」と思うようになりました。

最終面接 通過

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
京都本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長/役員2名
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験30分〜役員面接30分

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接ながらも志望度の確認はされませんでした。一次でかなり志望度については聞かれていたので、その点はあまり聞く必要がないと判断されたのかもと思います。ですがやはり枠自体が少ないので、志望度を伝えることと人柄は非常に重視されると思います。

面接の雰囲気

非常にフランクかつ穏やかでした。役員ということで非常にびびっていましたが、終始笑顔で喋ってくださってこちらとしても非常に話しやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

ものづくりの魅力を教えてください。

ものづくりの魅力は二点あると考えています。
一点目は目に見えて形に残るということです。
私は学科でものづくりの機会が多い学科に所属しています。特に映像を作るゼミに所属しているのですが、作っている中で「作ったものが目に見えて後からも見返せるのが良い点だな」と思うようになりました。
このことから、ものづくりへの魅力を感じています。
二点目は貴社をはじめとしたBtoBメーカーに限ったことかもしれませんが、日常で当たり前に使っているものを広範囲で支えられるということです。
貴社は車やバイクをはじめとし、深海から宇宙までの広範囲の分野を支えており、それらを日常で目にできるというのは非常にやりがいを感じられると思います。

あなたの就活の軸を教えてください。

私の就活の軸は二つあります。
(1)ものづくりを通じて多くの人や社会を支えられること
私は、スーパーでの商品陳列のアルバイトを通じ、常に商品が並んでいる「当たり前の裏側」の社会貢献度の高さや人々を陰から支えることにやりがいを感じました。このことからより広範囲かつ大規模に陰から人々の生活を支えられる事業に携わりたいと考えるようになりました。
(2)長く働き続けられる環境があること
この「長く働けるか」という点に関しては「社風・技術力があるか・ライフイベントと両立して仕事を続けられる環境があるか」という観点で捉えています。
特に、OBの〇〇様にOB訪問させていただいた際、自分の仕事に誇りを持って長く働きたいと仰っていたことに非常に感銘を受けました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年06月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

非常に社風なども良かったのですが、他に第一志望の会社に受かったので

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

おそらく5人ほど?

内定者の所属大学

分かりません

内定者の属性

女子大、文系大学など

内定後の企業のスタンス

電話でいつまでに承諾すれば良いか話し合いました。内定を頂いても納得するまで就活を続けさせてくれます。

内定に必要なことは何だと思うか

この会社に地域限定事務職として内定するためには、とにかく志望度をアピールすることが必要だと思います。
あとはやはり定型的な業務やサポートが中心になると思うので、そのような性格にマッチしているかというところも見られると思います。
あとはどの職種にも言えることですが、はきはきと自信を持ってしっかりとコミュニケーションを取ることは必要だと思います。
挨拶や礼儀はもちろんですが、笑顔を忘れずに回答することを心がけると良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の志望動機がしっかりと固まっていたことだと思います。
ここの会社は第二志望だったので結果的には辞退してしまいましたが、非常に良い会社で是非働きたいと思っていたので、志望度を伝えることは意識していました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

注意点はそんなにないですが、最終の前に教養を図るようなテストを解かされます。
選考後すぐに電話が来たので、そんなに見てはいないと思うし構える必要はないとは思いますが、英語の翻訳などもあったので、電池業界に関する英語はさらっと見ておいた方が良いと思いました。

内定後、社員や人事からのフォロー

人事の方から電話で今後の就活の進め方や方針などについて優しく聞いてくださいました。

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GSユアサの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社GSユアサ
フリガナ ジーエスユアサ
設立日 2004年6月
資本金 100億円
従業員数 2,909人
売上高 2110億7400万円
決算月 3月
代表者 阿部貴志
本社所在地 〒601-8310 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
電話番号 075-312-1211
URL https://www.gs-yuasa.com/jp//
NOKIZAL ID: 1621503

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