【挑戦と成長の軌跡】【20卒】アクセンチュアの夏インターン体験記（理系/戦略コンサルタント育成プログラム）No.5080（慶應義塾大学大学院/女性）（2019/4/16公開）

コンサルティング業界に興味があり、夏インターンはこの業界に絞ってインターンを探していた。これが、インターン参加の動機である。特に、本選考につながるという噂も聞いていたため、このインターンに参加することを決めた。

面接やGDの練習は十分に積んだ上で受験した。特にこのインターンの選考はハイレベルになると予想していたため、発言量や発言の質にも気を配るよう意識した。また、ケース面接もあると聞いていたので、事前に考え方をインプットしてから臨んだ。

地方創生を目処に統合型リゾート施設の設立コンセプトをデザインせよ。

1日目にやったこと

午前中は「戦略コンサルとは？」や「求める人材」に関する説明があった。また、メンターの方の自己紹介や経験プロジェクトについての紹介もあった。午後は、テーマ発表の後にワークを開始した。

2日目にやったこと

引き続きテーマに関する議論を行った。メンターの方は1グループにつき1人つくため、その方に適宜フィードバックをもらいながら進めた。この日はインターンの時間終了後も、カフェで議論やパワポ作成を続けた。

3日目にやったこと

午前中はパワポの最終調整を行った後に、グループごとに成果の発表会を行った。全体向けのフィードバックの時間もあった。午後は、個人向けフィードバックをメンターの方からもらい、若手社員の方との座談会の機会もあった。プログラム終了後は、懇親会もあった。

公共系の部署の現場社員の方

なし

自分で認識している強みを出し切るべきだというフィードバックは印象的だった。なぜなら、私自身初めてインターンシップへ参加するということで緊張しており、自分の強みを活かせるような振る舞いができなかったからである。

具体的な設定を詰めるのに時間をかけ過ぎてしまい、結果として時間の無い中で議論を進めることになってしまった点に苦労した。テーマが抽象的だったこともあるが、最初に立てる全体のスケジュールには、もっと余裕を持たせるべきであったと今では反省している。

戦略コンサルタントの働き方を、部分的ではあるが実際に体感できた点は参加してよかったと思った。1グループに1人のメンターの方がついてくださったため、実際に現場で活躍されている方目線でのアドバイスをいただけたことは、とても有意義なことだったと思う。

テーマが公共系のものであったこともあり、普段から興味を持ってニュースを見るなどしておけば、知識的な面で余裕を持てたと思う。

まず、今回のインターンのテーマは、実際にあってもおかしくないであろうものであったため、比較的リアルに戦略コンサルタントの働き方を体験できたのではないかと思う。そのため、どのように働くかという点についてはイメージができた。一方で、「顧客先に出向く」ようなタイプの課題は無かったため、実際に顧客とどのように対峙するのかという点について、実感を持って理解することはできなかった。

私自身インターンシップへの参加が初めてで緊張しており、自分の強みを活かせるような振る舞いができなかったからである。結果として、成果物へあまりコミットすることができなかった。そのため、インターンシップ前に自己分析を行い、強みは何なのかという点を理解しておくことを強くすすめる。

戦略系の業務は超上流のみを扱うことが多い。しかし、私自身は戦略の策定に基づいてどのように体制などが変化していくのかも含めてサポートをしていきたいという思いが強くあった。そのため、戦略コンサルタントとしての業務と私のしたいことには乖離があるように感じた。あくまでも、社風に対するマイナスイメージから志望度が下がった訳ではない。

インターンシップ参加後に、優秀な人は採用担当の方から選考へ呼ばれるからである。また、インターンシップ中には若手社員の方との座談会があり、その場で業務や社風などに関して詳しく聞くことができる。これも企業分析の役に立つと思う。

インターンシップ参加前は、コンサル業界・SI業界を志望していた。研究室の多くの先輩が、卒業後コンサル業界へ進んでおり、それをきっかけとして興味を持っていた。この時点では、戦略系・総合系・IT系どれかに絞ることはしていなかった。また、研究内容の性質上、ITに興味を持っていたため、SI業界についても興味を持っていた。

戦略系コンサルは志望業界から外れた。なぜなら、戦略系の業務は超上流のみを扱うことが多い一方で、私自身は戦略の策定に基づいてどのように体制などが変化していくのかも含めてサポートをしていきたいという思いが強くあった。そのため、戦略コンサルタントとしての業務と私のしたいことには乖離があるように感じたからである。
この決断によって、夏以降に受験する企業を絞ることができた。