【21卒】アクセンチュアの冬インターン体験記（文系/和魂偉才塾　ビジネスコンサルタント職）No.8114（慶應義塾大学/女性）（2020/1/30公開）

外資コンサルティングファームを中心に就職活動を行っていたので、自身のコンサルタントとしての適性を知るとともに、アクセンチュアらしさを自身の目で見極めるため。またアクセンチュアはITを強みとしているため、ITの知識についての理解も深められたらと思った。

普段から論理的思考で物事と向き合うことを意識していた。インターンシップの選考ではグループディスカッション、一次面接と論理的思考を問われる場面が多く、コンサルとしても必要なスキルなので日常生活からこの思考を大切にした。また先輩方の体験記を見て、それぞれの選考のイメージと内容を十分に理解した。

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 最終面接

あなたが文部科学省の役員であるとして、これからの初等教育に新たに導入するべき科目は何か

ディスカッションの流れを作る発言をすることを心掛けた。5W1Hを用いて6人の共通の前提を図ろうとしたり、話している内容が逸れてきてしまったら一旦皆で何を話しているかなどを確認したりしようとした。また、みんなの意見を尊重し、理解した上でそれを包括するような案を出せるかも意識した。

自分自身をきちんと理解し、面接官が聞きたがっていることに対し自分なりの回答をできたことを評価されたと感じた。話したいことはあるかと聞かれ、自身のアピールポイントだと感じ長所を話したが、合わせて短所を話すことも忘れなかった。

アクセンチュアの和魂偉才塾ビジネスコンサルタント職を志望した理由を教えて下さい。

コンサルタントを志望して就職活動を行う中で、三日間コンサルタントとして取り組むことが出来る環境に身を投じ、自身のコンサルタントとしての適性を見極めたいから。また、私は文学部に所属しており、普段ビジネスや社会の最新動向について学んだりする機会がないので、アクセンチュアのITを強みとしたコンサルティングについて理解を深め、今の日本企業を支えるビジネスモデルについて理解したいから。

何か話したいことはありますか。

長所を話したいと申し出た。私の長所は困難への挑戦を厭わないことだ。どちらか選択する機会があったら必ず難しい方を選択する。今の自分には大変なことも、身を投じたら必ず自分の成長につながるとポジティブに捉えられる。また、自身の２つ目の長所として客観性があげられる。自分の今の立ち位置、将来目指している姿を常に念頭に置きながら自分に何が足りないかを常に考えている。一つ目の長所ともつながるが、ここで困難な方を選択するのは将来像に向かっての積極的なアプローチだ。

日本の大学を世界の大学ランキング100位以内にするためのデジタルを用いた施策を考案せよ

1日目にやったこと

会社説明、ロジカルシンキング、デザインシンキングの基礎知識の講義をメンターのシニアマネージャーの方々やプリンシパルから受け、午後にテーマ発表、チームでの議論を始めた。

2日目にやったこと

プレゼンに向けた模擬提案を午後に一度行った。その提案をもとに、二日目の午前まで行ってきた議論の進め方の再構築、見直しを行い、本提案に向けて議論、また資料も作り始めた。

3日目にやったこと

午前は午後の本提案（発表）に向けて最終調整を行った。午後にマネージングディレクター、メンターの方々、他のチーム、人事の前での発表があり、各チームへのフィードバックと優勝チームが発表された。

シニアマネージャー数人、マネージングディレクター

なし

メンターからの個人フィードバックの時に、リーダーをやりたいであろう人間だと思ったんだけどなんで前に出ないの？と言われたこと。ちゃんと意見を言える人だと思うから、アクセンチュアの企業文化にのっとって思ったことは全部伝えた方がいいよとアドバイスしていただいた。

議論がなかなか軌道に乗らず、案を考える前の問題点の特定に時間がかかってしまった。担当した大学の元の順位が800位台だったので、そこから100位にあげるとなるといきなり100位ではなく何度か段階を踏まなければ現実的ではなかったので、そこのスパンや計画を立てるのも苦労した。