【お弁当戦略、最高の挑戦】【21卒】アクセンチュアの夏インターン体験記（理系/和魂偉才塾 エンジニア塾）No.7632（大阪府立大学大学院/男性）（2019/10/21公開）

IT業界で働くことを考えているため、IT業界の様々な職種を体験したかった。身近な先輩にアクセンチュアで働く方がいたため存在は知っていたが、情報を調べていく上でアクセンチュアのレベルの高さを知り、その環境の中に一度身を置いてみたいと感じた。

まずはインターンシップ選考の内容を調べて、ES、面接の流れだったのでその対策を行った。どちらも就活サイトを参考にした。もちろんアクセンチュアのHPにも目は通した。

お弁当を売るための戦略

前半にやったこと

前半は社員さんの紹介、インターンで取り組む課題についての説明があり、その後グループワークが始まる。中間期間には中間報告があり、社員さんからのフィードバックがいただけた。

後半にやったこと

後半は引き続きグループワークを進めた。そのあとは最終プレゼンがあり、そのプレゼン評価の結果発表もある。最後には人事課の方への質問の時間、会社に関する講義の時間があった。

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グループワーク後に担当サポーターさんから個人フィードバックの時間が30分ほど与えられる。その内容は個人的なものなので省略するが、俯瞰的にみた自分の関わり方を伝えられ、また自分でも考える機会になる。インターン中の社員さんとの会話において、基本的に否定などされることはない。

単純にスキルの面で苦労した。開発言語が指定されており班の中に経験者がいなかったため、みんな一から勉強する必要があった。また、インターンは5日間あるが実際作業できるのは3日とちょっとくらいなので、やはり体力的にも時間的にも厳しいものがあった。

インターンを通して、チームにおけるコミュニケーションの重要性を感じることができた。そしてどういった人材が必要とされているのかを学ぶことができた。また、実際の社員さんとの関わりの中でどういった人が集まっているのか、共通しているものを感じ取ることができた。

データの分析や統計学、マーケティングなどについての知識があれば活用できそう。またweb系に関する知識も開発面で役にたちそう。

今回のインターンでは、毎日の昼ごはんの時間や懇親会、個人フィードバックの際に社員の方々と話したり、質問したりする機会が多かった。その中で社員さんから会社の良い部分悪い部分を聴くことができた。実際の社員さんの働き方から、ある程度自分の働き方も想像することができた。

正直まわりの学生が優秀だったので、内定をもらえるのは恐れ多いといった印象です。しかしながらインターンでは、自分の実力を大いに発揮できたと感じていて、周りに劣っていると思っているわけではありません。内定をもらえたらラッキーだなと棚から牡丹餅的に考えています。

実際の社員さんとお話する中で、会社の特徴、方針を知ることができた。具体的には、自分のやりたいことができるように、環境を整えることができる。自分の軸さえわかっていれば、それを論理的に説明することで柔軟に対応してくれるシステムになっているそうです。

正直まだわからない。冬とかになるとそういった選考の情報も明らかになるのかもしれない。ただ、インターンでグループの担当サポーターをしてくれた方が、入社した場合の直属の先輩になる可能性が高いらしい。

志望業界はIT業界。志望企業は全く絞ることはできていない状態。そもそもIT業界で働くとなった場合でも、転職などは全然あり得ることだと思っているので、様々な企業に関しての理解を深めておきたいと感じている。夏のインターンでは企業を絞るといういうよりは、企業や職種に関しての理解を深めることに従事しました。

志望業界には変化はないが、どの企業に入るかを決断するために自分の働き方の軸を第一に見つけることが必要だと感じました。どの情報を取捨選択するかということ。その上で、自分の軸とマッチする企業を見つけるという流れになると思います。なにはともあれ、働くことに対してのモチベーションはとてつもなく上昇したことは間違い無いです。