【未来への遺産、永遠なる意義】【17卒】アクセンチュアの本選考体験記 No.2042（立教大学/）（2017/6/13公開）

ケース面接（一次面接時）

外国人に好まれるビジネスモデルを五分で考え、五分でプレゼンテーションしてください。と言われ、紙ベースでのプレゼンテーション。

自己PRに関する深掘りを特にされた。私は、自分から動いていき、相手を動かすということをアピールしていきましたが、それが根本的になぜそれをやるようになったのか、その動機など、特に深く突っ込まれました。コンサル会社は特に人が資本の会社であるため、考え方やチームの動かし方など、そこを特に気にしており、エピソードを複数、同じ自己PRで提示できたことで整合性がある答えを出せたことが良かったと感じますを

逐一、自分の言ったことへのフィードバックの言葉をくれた。また、自分の考え方を上手く伝えられない際には、相手が想像し、伝えたいことはこうですかとフォローしてくれた。

外国人に対して新しいビジネスモデルを五分で考え、それをプレゼンテーションしてください。

「体験型旅行カスタマイズモデルを外国人向けに作ることを提案します」まず、競合の観点から考え、言語翻訳のような使い回されているビジネス、ホテルのようなハコモノのビジネスは競合が多すぎる。ここのビジネスモデルは却下だという前提を持っています。その上で、本件、提案する旅行というビジネスモデルは、「海外から日本に外国人を送る」という観点では、日本企業がなかなか参入できておらず、外国人の方は現地の旅行会社に頼っているのが現状です。そこで、現地の旅行会社とは差別化をしたビジネスモデルを提案します。例えば、鳥取でパラグライダーが出来るなど、海外旅行代理店には中々知り得ない。そういった体験をベースにした旅行代理店サイトを構築することで、差別化、外国人にウケるビジネスモデルを構築できると考えます。（旅行人数などを想定しつつ）いわゆる、典型的な拡散思考を行ってから、収束していくという考え方をした方がいいかと思います。つまり、思いつくことをひたすら出していき、それの中でベストな選択肢を見つける。という流れが最も答えやすいです。

アクセンチュアを、初めとしたコンサル会社に入りたい理由を教えてください。

「自分の行ったことが、自分の死後も残る可能性がある」ということです。例えば、革新的な製品みたいなものを自分が作れたとしても、今の世の中の製品のサイクルを考えると、自分の仕事の意義は消えていってしまう。しかし、一方で、新しいビジネスモデルや方法論を植えこむという仕事は、それが良いものであれば、会社の中に永遠に息づいていく。この仕事の結果の残る時間が、自分の仕事の意義、ないしは人生の意味になる。「人生の意味」とかが必要だと考えたキッカケとしては、少し重い話になってしまうのですが、「友人の死」にあります。一年目の就活中に、友達を事故で失って以降、「自分の生きた意味ってどこに生まれるんだろう。」と考え、今後の人生だと「仕事の結果」にこそ生まれると確信しました。その意味で、優れたビジネスモデルを構築して、長くそれが世の中に息づく、その未来を思い描き、コンサル会社を志望しました。

自己PR、志望動機、どちらも見られていた。しかし、一次面接との一貫性さえ意識すればいいと思います。特に、自己PRに関しては一次面接でのメモをもとに進むので、一次面接で答えたことと違うことを言ってはいけません。また、最終面接になって、志望動機も詳しく聞かれます。が、私の志望動機のように、あまり具体的でなくても、やりたいことにやりたい理由があれば通るかと思います。

一次面接とほとんど同じことを聞かれた。特に私はリクルーター面接で上がってきていることもあり、複雑な質問はされなかった。また、一次面接同様、答えに対してフィードバックがあり、コミュニケーションをしていただけている感覚があった。

アクセンチュアにおいてやってみたい仕事はあるか

「正直、現時点では特にない。しかし、自分がゼロから携わったと言える仕事をしたい。それはどこの部署でも構わない。」特に志望動機に、死んでも残る仕事をしたいと書いてあるため、上流から下流まで考えられる仕事がしたいと伝えた。それが、特にデジタルに力を入れているコンサル会社では提案して終わりではなく、システムを作るところまで出来る。だからこそ、私がやったと言い切れる仕事をすることが出来るのではなかろうかと確信しました。ここにおいて、エントリーシートや、一次面接で答えたこととの一貫性を意識しました。とくにアクセンチュアはパソコンで前回の面接のメモを確認しながら行うので一貫性がなくては信頼されません。

あなたの自己PRである「自分から動いていくことで、チームを動かす」ということについて、前回と重複していることでも構わないので、詳しく教えてください。

私はビジネスコンテストに出ていたときに代表されるように、工場までインタビューにいくなど、自分からどんどん動いていくことを意識していました。そして、その活動の中で良いと思った活動を他者に進め、チームのムードを変える。これが私の自己PRに書かせていただいたことです。これは、一次面接でも聞かれることです。同じエピソードでも違うエピソードでも構わないと思います。しかし、具体的に具体的に話すことを意識しました。また、チームの結果ではなく、一個人としてやったことを特に強くアピールし、仕事への適性を具体的に伝えることが大切です。