【挑戦と成長の軌跡】【21卒】アクセンチュアのビジネスコンサルタント職の通過ES（エントリーシート）詳細 体験記No.9981（熊本大学大学院/男性）（2020/7/16公開）

どのような軸で就職活動を行っていますか。400文字
私の就職活動の軸は（1）課題解決ができる、（2）裏方としての貢献できる、の2点です
（1）に関して、私はこれまで課題の分析、解決策の検討、実行する事にやりがいを感じてきました。研究では、資金不足や競合の存在が課題であった為、資金の獲得や異分野の知見を参考とした手法を導入して差別化を図りました。その結果、顕著な業績を挙げて理学部を首席で卒業しました。
（2）については、チームの「パイプ役」や「頭脳役」を期待され、〇〇部では副主将を任されました。当初は熱血な主将についていけずに消極的な部員がおり、一体感がない事が課題でした。私は部員間の相互理解の欠如が原因だと考え、ミーティングや相談会、後輩への声かけを積極的に行いました。その結果、意思疎通の質と量が向上し、一体感が増して格上相手にも勝利できるチームへと成長しました。これらの2点を就職活動の軸としており、中でもコンサルタントには強い興味を持っています。

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」として共感できるものに、チャレンジに手加減をしない、を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。600文字
私は「行動力」と「チャレンジ精神」があります。大学ではこの強みを活かしてチームの責任者として１から農業研究を立ち上げ、研究資金を調達して世界初の物質を発見しました。その結果、顕著な業績を挙げて○○学部を○○で卒業しています。研究を進めていく中で、以下3つの困難に直面しましたが、チーム5人で協力して乗り越えてきました。1つ目はノウハウがない事です。研究室に農業に詳しい人がいなかった為、農家の調査を担当する役割を設けたほか、研究が盛んなフランスで経験を積みました。2つ目は資金不足です。外部から研究資金調達をする為に、多くの人に協力を依頼して、研究費220万円の調達に成功しました。3つ目は競合の存在です。アメリカに同じ研究を行なっているチームが存在して競争になりましたが、発想転換した手法を導入して効率化を図り、競争に打ち勝ちました。この様に、私は積極的に新しい事に挑戦し、確実に成果を上げる人物です。この経験から、正しい思考と努力を日々続ける事で目標は達成されることを実感すると共に、1つの目標を達成するやりがいを学びました。

コンサルティング業界のESなので、他業界よりも特に結論ファーストで書くことを特に意識しました。また、既にコンサルティング業界で働いているOB社員の方に、何度も添削をしてもらいました。