2021卒の熊本大学大学院の先輩がアクセンチュアビジネスコンサルタント職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒アクセンチュア株式会社のレポート
公開日:2020年7月16日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- ビジネスコンサルタント職
投稿者
- 大学
-
- 熊本大学大学院
- インターン
-
- テイエルブイ
- 小林製薬
- 豊田通商
- PwCアドバイザリー合同会社
- コロプラ
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- 日本たばこ産業
- シグマクシス・ホールディングス
- リクルートホールディングス
- 住友商事
- 入社予定
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- マネージャークラス
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ケース面接ができるかどうかで評価されていると思いました。私は、施策としてかなりユニークなものを発表したので、面接官の評価も高かったです。
面接の雰囲気
最初にアイスブレイクの時間が数分あったので、かなり緊張はほぐれた。コロナウイルスが蔓延しかけている時期だったので、ケース面接が始まる前に、コロナの話題について軽く触れられた。
1次面接で聞かれた質問と回答
ケース面接を10分間考えて、3分で発表してください。 お題:youtubeを活用してどのように新規事業を提案するか
まず、前提を面接官の方に確認しました。例:動画共有サービスの経営者とはどこの企業なのか?目標はどのように設定するのか?
前提を決めた後は、現場の分析を行いました。例:なぜ、将来なりたい職業ランキングでyoutuber6位にランキングされたのか?課題は何か?
課題をいくつか挙げた後、一番のボトルネックとなる課題を決定しました。
次に、ボトルネックとなる課題に対して、有効な施策を3つ準備しました。この3つの施策の中から、最初に決めた目標最も達成できる可能性がある施策(youtuber育成塾を提案)を選び、3分間のプレゼンにまとめて発表しました。その後、面接官から、選んだ施策に対するリスクや、実現可能性について質問されました。
あなたのキャリアプランを教えてください
三年後: プロジェクトをリードする経験を徐々に積んでいくことで、プロジェクトの一定の範囲に置いて責任を持ちながら仕事に取り組みたいです。また、後輩やアナリストの指導もしながら、シニアコンサルタントへの昇進を見据えたいと考えています。
五年後:シニアコンサルタントになっており、コンサルタントとしての基本スキル・経営的感覚がしっかりと身についていると思うので、所属ユニットにて自身の専門性をしっかりと深めるとともに、複数の分野・業界で活躍できる専門性を身につけていたいです。
十年後:農業ビジネス分野の、プロジェクトマネージャーを数件ほど経験して、農業ビジネス界において、名前が知られているレベルになりたいと思っています。
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アクセンチュアの 会社情報
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
---|---|
フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |