【アイスブレイクで雰囲気作り】【24卒】アクセンチュアのビジネスコンサルタント職のグループディスカッション詳細 体験記No.41942（非公開/女性）（2023/4/25公開）

オンラインのため、接続後、本人確認と学生だけのアイスブレイクを行い、ディスカッションが始まる。

時間制限：35分　発表時間：5分
画面共有による議事録などは禁止されている。チャットは使用可能。
最初の10分で前提確認、仮説設定、目標を決める。その後意見出しを行い、長期的短期的施策を固め、効果量も測定した。
プレゼンは５分間で資料はない。思考過程と結論を述べた。
社員は2人おり、グループワーク中はカメラオフで見ている。

GDに慣れていない学生も見られ、緊張している人が多かった。
アイスブレイクから選考が始まっていると考え、柔らかい雰囲気を作るように心がけた。

なし

教育機関への事業向上施策を考える（守秘義務のため書けない）

議論をまとめる力と雰囲気を作る力が重要である。思考力などはこの後のケース面接で見られるため、チームとして如何に上手く振る舞えるかが見られていると感じた。俯瞰的見てに議論の穴を埋めたり、全員が話しやすいように明るく声かけを行うことで、チームの中で重要なポジションを担っているように見られた点が評価されたと思う。
仮説思考が見られている。対策会で社員の方がおっしゃっており、アウトプットしやすい条件設定の重要性を感じた。実際に議論のテーマの前提が緩いため、学生側に条件や仮説設定を行う余地があったので、議論がしやすいように前提共有を行った。