【未経験でも活躍！】【24卒】アクセンチュアのビジネスコンサルタント職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.41942（非公開/女性）（2023/4/25公開）

中途採用が多く、新卒で入社する必要がないと感じたため。

内定者のイベントや説明会があった。

一律で内定承諾期間が１ヶ月あった。メールで相談したところ、内定承諾期間を延ばしていただけた。採用人数が多いので、所謂「オワハラ」は全くなかった。

自分がやりたいことなどが、如何にアクセンチュアが最適なのかを説明する能力が求められます。特に実現したいことについては、社会理解、企業理解、自己分析の全てが見られ、それを実行できるかどうか能力面も重視されました。アクセンチュアだけに限らず他のコンサル企業や競合の動向についても調べておくと良いと思います。
また、大学によってはリクルーターチームがついてくださったり、選考途中でも説明会が開かれるので積極的に参加することで情報を得られます。

自分の考えが固まっており、実現したいことに対して過去の経験から具体的に話すことができた点が評価されたと感じます。特にコンサルティング業界であってなぜ他業界ではいけないのかを説明できないと一次面接の時点で跳ねられてしまうと感じました。
他にもチームワーク能力を見られており、GDの評価が大きいのでは？と感じました。

選考の面接官が人事などではなく、実際にコンサルタントとして働かれている方なので、面接然ととした話し方よりも円滑なコミュニケーションをとることが大切かと思いました。また、現場で働かれている方なので、志望動機や実現したいことが甘いと厳しいと思います。

内定承諾について個別面談をやってもらうことができたり、説明会が開催されるなど手厚いフォローがありました。