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【深い理解と熱意】【21卒】アクセンチュアの総合職の最終面接詳細 体験記No.11615(慶應義塾大学/女性)(2021/3/23公開)

2021卒の慶應義塾大学の先輩がアクセンチュア総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒アクセンチュア株式会社のレポート

公開日:2021年3月23日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

対面

最終面接 通過

実施時期
2020年01月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
15年目くらいのベテランのエンジニアの男性
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機、面接官に名前を呼ばれ30分ほどの面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

アクセンチュアへの理解の深さ、本気でアクセンチュアで働きたいと思っているかの気持ちが評価されたと考えます。

面接の雰囲気

堅苦しいものではなく、ラフな雰囲気で行われた。ESに書いてあること、大学で学んでいることを重点的に聞かれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

アクセンチュアに入社してからどんなビジネスパーソンになりたいですか

まずはインプットを重視してな環境で試行錯誤しながら多くの仕事をこなし、多様な業界に触れたり、スキルを身につけることで自分を成長させて信頼される人になりたい。
その後で今度は自分がマネジメントする立場やリーダーとなり、培ってきたものをアウトプットしたい。
テクノロジーが進化している現在、新たな価値の創造が難しくなる中、顧客側に立ち、一緒に既存のものにいかに付加価値を創造するかを考えるかが重要で、最も顧客に近い立場でニーズにあった問題解決に取り組むことができる職種であると考えた。人と協力し、コミュニケーションをとる中で新たなアイデアを創出することは自分の好きな事でも得意な事でもあり自分にフィットすると考えた。

他に興味のある業界や受けている業界(もしくは企業)を教えてください

私は大学で機械、情報に関する学習をしている為、少しでもその知識を活かせるような職につきたいと考えています。またテクノロジーの最先端の環境で新しいものに触れながら働きたいと考えます。さまざまな企業の説明会やインターンシップに参加する中で、私は開発などの業務に特化した仕事よりも、SEとして企画、開発、運用など幅広く行うことができる仕事をしたいと考え始め、今ではコンサルティング、メーカー、ソフトウェアの業界のエンジニア関連の部門に絞って就職活動を行なっています。中でもSIerは最も今興味のある業界です。その上で、御社のスピード感や、世界的な会社の規模、対応している顧客の幅広さというものに惹かれています。

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アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 21,000人
売上高 6457億8800万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level

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