【21卒】アクセンチュアの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11615（慶應義塾大学/女性）（2021/3/23公開）

就職活動の軸、自分の価値観について問うもの

企業HPから提出

Webで入力

ES対策同様、質問に対してしっかり回答できているか

本選考１番目のエントリーシートだったので、質問に対してしっかり回答できているか、自分の考えがわかりやすくまとめられているか繰り返し確認した。

なし

受付　待合室（他の学生と一緒）　GDの部屋へ移動

皆でホワイトボードや紙を利用しながら、メリットデメリットを考え、最終的に代表者が結論を社員の方に伝える。

GD前に学生同士で話す時間があったため、やりやすい雰囲気だった。

なし

週休３日についてどう思うか

グループの中でどのような立ち位置にいるか、人の話を受け入れているか、自分の意見もきちんと相手に伝えられているか。

待合室で待機、面接官に名前を呼ばれ30分ほどの面接

質問に対して、適切に答えること、しかしあまりだらだらと話しすぎないことが大切だと思う。 また面接官の話をよく聞くこと。

面接というより社員の方との対話のような形で、社員の方も会社の魅力や自分がなぜこの会社で働いているかを話してくれた。

なし

なし

なぜ他社ではなく、アクセンチュアなのですか。

Sierの魅力としては１つの会社に勤めつつも、多くの業界に触れることができることです。これは新しいもの好きで好奇心旺盛な私にあっていると感じるとともに、アクセンチュアでは最大手であることで志望しました。また御社は、先ほども述べたように１社の中で戦略から企画、設計、運用までできるのは、顧客の立場に立ちながら、最も喜ばれるものを作ることができるとともに、スピード感を持った仕事ができると考えました。またベンダーフリー、グローバルも魅力だと思っていて、ものにとらわれず多方面から最善なアンサーを出せること、世界を見た（トレンドを先読み）ビジネスというものは強いと感じました。他にも外資ならではのスピード感というものに惹かれました。

アクセンチュアで何をしたいと思っているか教えてください。・どんなキャリアを積んでいきたいと思っていますか。

私は働くことを通して、自分自身が成長することは勿論だが、今まで自分の親世代以上の方々が働くことで、今の便利な生活や学校での学習なども含め普段意識しない様々な恩恵を自分が受けることが出来たと考えるため、今度は自分が働く立場として社会貢献をすることが使命だと考えます。社会貢献といえども、目に見える形で多くの困っている人を救うような社会貢献もあれば、社会貢献の種類もさまざまで、直接的ではなくても自分の目の前の顧客の本当に求めることを叶えるという１つ１つの自分のできる最善の仕事をこなしていく事で間接的に多くの人の生活をより良くしていくこともあると考えます。私は、後者の社会貢献をより重点的にしたいと考えています。

待合室で待機、面接官に名前を呼ばれ30分ほどの面接

アクセンチュアへの理解の深さ、本気でアクセンチュアで働きたいと思っているかの気持ちが評価されたと考えます。

堅苦しいものではなく、ラフな雰囲気で行われた。ESに書いてあること、大学で学んでいることを重点的に聞かれた。

なし

なし

アクセンチュアに入社してからどんなビジネスパーソンになりたいですか

まずはインプットを重視してな環境で試行錯誤しながら多くの仕事をこなし、多様な業界に触れたり、スキルを身につけることで自分を成長させて信頼される人になりたい。
その後で今度は自分がマネジメントする立場やリーダーとなり、培ってきたものをアウトプットしたい。
テクノロジーが進化している現在、新たな価値の創造が難しくなる中、顧客側に立ち、一緒に既存のものにいかに付加価値を創造するかを考えるかが重要で、最も顧客に近い立場でニーズにあった問題解決に取り組むことができる職種であると考えた。人と協力し、コミュニケーションをとる中で新たなアイデアを創出することは自分の好きな事でも得意な事でもあり自分にフィットすると考えた。

他に興味のある業界や受けている業界（もしくは企業）を教えてください

私は大学で機械、情報に関する学習をしている為、少しでもその知識を活かせるような職につきたいと考えています。またテクノロジーの最先端の環境で新しいものに触れながら働きたいと考えます。さまざまな企業の説明会やインターンシップに参加する中で、私は開発などの業務に特化した仕事よりも、SEとして企画、開発、運用など幅広く行うことができる仕事をしたいと考え始め、今ではコンサルティング、メーカー、ソフトウェアの業界のエンジニア関連の部門に絞って就職活動を行なっています。中でもSIerは最も今興味のある業界です。その上で、御社のスピード感や、世界的な会社の規模、対応している顧客の幅広さというものに惹かれています。

非常に迷ったが、外資系の企業より自分は日系企業があうと感じた。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

早慶が多い

就活を思う存分続けさせてくれた。2週間に１回ほどweb上で、就活の状況を報告するが、簡易的なものであった。

他のSIerよりもプログラミングスキルが重視されているように感じた。実際に面接でも、どの程度プログラミングに慣れ親しんでいるか、どのような言語を知っているかを聞かれた。その為、ある程度のプログラミング知識、対策をしていくことは重要だと感じる。企業研究をしっかりすることが重要だと感じた。Webページをみたり、質問予測をし、しっかり対策することが大切だと感じる。直接的な質問は少なかったが、遠回しに理解を問われる。

面接官との対話スキルは重要だと感じた。またウェブサイトなどで企業研究をしっかりした上で自分がその会社で働くメリットや働きたいと感じている理由を面接官そのためには言語化をしっかりしておくべきだと思う。

私は通常のルートで選考だったが、放火の内定者の話ではインターン参加者の早期選考や、リクルーターによる選考など様々な形式があるというような噂を聞いたので、OGOB訪問を積極的にすることや、友達などからの情報収集も大切だと感じる。