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【未知への挑戦、新ビジネス創造】【21卒】日立製作所の夏インターン体験記(理系/総合職)No.13495(慶應義塾大学/女性)(2021/3/24公開)

株式会社日立製作所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒 日立製作所のレポート

公開日:2021年3月24日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年8月 下旬
コース
  • 総合職
期間
  • 15日以上

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
参加先
内定先
入社予定

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

もともとシステムに関わる職業に興味があり、その際にメーカー業界の最大手である日立のインターンに参加してみようと考えた。就活をはじめて、最初ののインターンだった為社風を感じてみたく職場配属インターンを選んだ。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ES、面接を通し、自分がなぜこのようなインターンに参加したいかを、率直にわかりやすく企業に伝えることを意識した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接官の問に適確にハキハキと答えること。システムへの理解や知識よりも意欲が重視されたとおもう。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2019年06月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

インターンへの志望動機、インターンを通して学びたいこと

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

企業ホームページから

ESを書くときに注意したこと

簡潔にわかりやすく書くこと、ありきたりな文章にならないことを意識した。

ES対策で行ったこと

自分が参加したいと思っている理由を率直に書いた。あまり形式に囚われず、自分らしさを出すことを意識した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2019年07月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
電話

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
2年目人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

電話

面接の雰囲気

若い女の人事の方だったため、すごく穏やかな雰囲気で面接が行われ、とてもやりやすかった。人間性を重視した面接に感じた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して、適切に答えること、しかし簡潔にわかりやすく、だらだらと話しすぎないことが大切だと思う。

面接で聞かれた質問と回答

インターンへの応募動機

私は大学では科学技術の影響がおよぶ社会や人間、自然環境などを対象に、工学システムとそれを取り巻く環境と の調和性を実現しようという工学分野を勉強している。その上で私は日常的に学習しているITの知識、技術を用いて、何か社会に貢献できる具体的な事業に興味があ り、このインターンシップではまさに、大学で学習しているITの力を使って持続可能な社会を実現するという内容であり、とても興味深い内容だと感じた。

特に興味を持っている部門は?

インターンシップの紹介で本インターンシップでは、社会課題に対しお客様や社会と連携を取りながら、AIやビッグデータ利活 用といった最先端のITの力でビジネスをおこなうと書いてあり惹かれた。中でも金融分野はコンビニの支払など普段身近なのでそのシステムの裏側がどうなっているのか気になっているため、是非金融分野のインターンに参加したい。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
大手町本社
参加人数
2人
参加学生の大学
やはり理系が多かった。男子7割、女子3割の印象。国公立大学も私立大学もいた。
参加学生の特徴
色んな業界に興味があり、日立もインターンに参加してみたという人が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
1000円
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

職場密着

インターンの具体的な流れ・手順

ビジネスの新規企画提案を行ったあとプログラミング体験があった。

このインターンで学べた業務内容

金融業界における幅広い業務

テーマ・課題

身近な社会問題に対し、新たなビジネスモデルを考える

1週目にやったこと

ビジネスの新規企画提案を行った。1週間かけて、まずは身近な社会問題を考え、それを解決する策やビジネスモデルを考えた後、最後にパワーポイントの作成をし社員さんに発表した。

2週目にやったこと

プログラミング部門の部署へ行き、実際に社員の方が以前やった業務を体験した。長いコードを読みながらエラーの原因を特定したり、実際に自分が書いたコードのフィードバックを受けた。

3週目にやったこと

前半は、外国との取引を行う業務の一部を体験した。今までのインターンシップのまとめを行った。パワーポイントを作成し10分程度の発表を30人ほどの社員さんの前で発表した。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

部門内の部長から社員の方まで

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

一人の社員が担当になり、インターン生二人に対して毎朝フィードバック毎日の目標の共有、毎日の振り返りへのコメントなどをしてくれた。その為、インターン中も安心感があった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

実際に社員さんが働いている職場に入り、業務を行う為、慣れない環境であり、常に緊張した状態であった。また、3週間となると毎朝起きて、満員電車で出勤という生活がなれず大変だった。夏休みの期間によっては大学を休まなくては行けなかったりで大変だと感じた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

最後にそれぞれの部門でやったことを共有した、他の分野にも興味が湧いた。

インターンシップで学んだこと

今回は金融業界の中でも、様々な部署に業務体験させていただき、幅広い年代、男女社員、役職の方とお話しする機会があり貴重だと感じた。実際に社員さんとお昼休憩や、部署ごとの行っていただいた懇親会や最後に行った打ち上げで、話す機会が有り余るくらいあった。また実際の雰囲気はやはり参加しないとわからないと思った。

参加前に準備しておくべきだったこと

プログラミング体験では慣れない言語に戸惑ってしまったので、より具体的な業務内容を調べていけばよかったと思った。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンでは、幅広い金融分野の業務のなかでも様々なものに触れることができ、さらに、実際に企画、開発、運用全てに施設から、開発風景、会議の様子、新規企画立案の流れなど幅広く体験させていただいたので、年間でどのような業務があるかを知ることができた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

今回の3週間のインターンはかなり社員さんと密接に関わるため、自分自信をかなりのアピールできたと思う。また社員さんから日常的にフィードバックを受けるとともに、プレゼンなどを評価され自信がついた。インターンでの経験は実際の選考中もかなりアピールできると思う。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンでは、社員さんの仕事風景や、日常の会話から社員さんの風通しの良さや、服装、1日の生活、会社のホワイトさも知ることができた。一方で、自分は金融業界が最も興味があると思い込んでいたが、それは違って、様々な分野にも目を向けようと思うきっかけにもなった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に上で述べたようなインターン生限定のプレミアムイベントがあったため。また、インターンはかなりハードなものである為、その経験は実際の選考中もかなりアピールできると思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

担当の社員さんはメールで最近の就活の様子を確認してくださった。人事の方は、インターン参加者のプレミアムイベントがあった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターン参加前から、システムエンジニアの職に興味があったが、実際にどのような業務が行われているのか知らなかった。しかし、実際にインターンシップに参加することでよくわかり、その興味は参加したあとより高まった。システムエンジニアの職でも金融業界という、業界に囚われず様々な業界を見ようと思うきっかけになった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

初めてのインターン参加であったので、社会人の方が予想以上に親切であることに驚いた。また、システムエンジニアの業務は常にプログラミングを個人で行っているかのような印象が強かったが、意外とグループワークであり同じ部署内で協力しあっていると感じた。会社には幅広い年代の方がいるが風通しがよく仲良いことに驚いた。

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日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4587億9000万円
従業員数 262,193人
売上高 10兆8811億5000万円
決算月 3月
代表者 東原敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.9歳
平均給与 915万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130244

日立製作所の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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