【熱意溢れる論理的スキル】【23卒】アクセンチュアのマーケティング職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.27074（非公開/男性）（2022/6/21公開）

勤務予定地が希望の地域ではなかったため。

辞退したため不明

内定後も納得いくまで就活を続けさせてくれ、社員の方と話す機会をつくっていただいたり面倒見はよかったように感じる。

まずは話を論理的に組み立てて説明するスキルが必須だと感じる。内容や話し方がどれだけ良くても、冗長であったり結論が分からなかったりすると面接官の態度として興味がなさそうに見えた。一方で職種に対する理解や関心も非常に重視していると感じ、なぜアクセンチュアなのかももちろんだが、なぜ○○職なのかはどの面接官も注視しているところだと感じた。この質問に対しては多少冷静さを欠いても熱意をもって話をすることが重要だと個人的には感じた。

話の切り返しのうまさだと感じる。あえて「頭の回転の速さ」と書かなかったのは、メーカーやインフラなどに比べれば鋭いものの、入念に準備をすれば通過できるレベルの質問が多かったと感じたため。ただし頭の回転が速ければそれほど準備をしなくても通過できると感じた。

それほどトリッキーな選考ではないが、ES、Webテ、GD、フェルミ推定、ケース面接、一般面接と就活におけるありとあらゆる選考方法が待っているため、総合力が問われると思う。何か一つでも苦手なものを作らないように経験値を蓄えることが重要。

マネージャーとして働く方とマンツーマンでお話しさせていただく機会