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【軸を持ち円滑コミュニケーション】【23卒】アクセンチュアのマーケティング職の1次面接詳細 体験記No.27074(非公開/男性)(2022/6/21公開)

2023卒の先輩がアクセンチュアマーケティング職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒アクセンチュア株式会社のレポート

公開日:2022年6月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • マーケティング職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 神戸製鋼所
  • 京セラ
  • 三井住友カード
  • ダイキン工業
  • 関西電力
  • 西日本旅客鉄道(JR西日本)
  • 西日本電信電話(NTT西日本)
  • 村田製作所
  • AKKODiSコンサルティング
  • 川崎重工業
  • 大阪市高速電気軌道
内定先
  • ダイキン工業
  • 関西電力
  • 村田製作所
  • アクセンチュア
  • AKKODiSコンサルティング
  • デロイトトーマツサイバー合同会社
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンラインで行われた

1次面接 通過

実施時期
2021年12月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
web

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

ケース面接→通常の面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかりと軸をもっていること、自分の考えと面接官の考えがマッチしている事、コミュニケーションが円滑に取れていること。

面接の雰囲気

自分も含め「とりあえず受けてみよう」という学生が多いからなのか、かなりストイックに詰めてくる印象を受けた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

50年後のスマートフォンはどうなっていると思いますか

今までの電話機器の推移を振り返ると、ショルダーフォンにて持ち運びが可能になり、ポケベルによって誰でも屋外で情報伝達が可能になり、携帯電話の普及によってより多くの情報が取得・伝達可能になり、近年のスマートフォンでは様々な機器との相互接続が可能になりました。この背景を踏まえると、今後のスマートフォンはより持ち運びやすく、よりパーソナルでより生活に根差したものになっていくのではないかと考えます。例えば端末としての形態を持たずにチップやシートなどのようにウェアラブル化すると同時に、これらの特性を活かして全身をくまなく検査することができるなど、今のスマートフォンにはない新たな価値がどんどん生まれてくると考えます。

なぜ本職種を志望したか

私はもともと文系的な業務にも興味があり、高校時代には文理選択で迷っていたこともあります。その思いは理系として大学に進学した後も変わらず、この専門的な知識を活かしてより実社会にダイレクトにアプローチしたい、それが達成できる企業で働きたいと考えておりました。そんな時、IT系人材とコンサルティングという昨今特に必要とされるチャネルを数多く持つアクセンチュアであれば私の目標を叶えることが出来ると考えました。特に、マーケティング部門であればビッグデータ解析など情報系として果たすことのできる役割も大きく、答えのない課題に対して幅広い知識と知見から最適解を導き出していくというフローに非常に魅力を感じ、死亡させて頂きました。

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アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 25,000人
売上高 7175億2100万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level

アクセンチュアの 選考対策

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