【論理的な差別化を】【23卒】アクセンチュアのマーケティング職の最終面接詳細 体験記No.27074（非公開/男性）（2022/6/21公開）

web上で開催、一般的な面接

コンサルティング会社に限らないが、論理的なものの言い方が出来ているかは重要視されていると感じた。また面接官によって大きく異なるが、似たような職種が多いので、なぜこの職種なのかは明確に（他でない理由も含めて）準備するべき

これまでの選考より比較的穏やかで口調も穏やかであった。自分のことをもっと知りたいと考えてくれているように感じた。

なし

なし

（塾講師のガクチカで）教えるのが難しかった生徒はどんな生徒ですか？

なかなか口を開いてくれない、自分の意思を主張してくれない生徒には苦労しました。天真爛漫でおしゃべりな生徒であったり、話を聞いてくれる生徒とは、例えば夏期講習や冬期講習のみの生徒で、1ヶ月間だけの関係であっても、終わる頃には仲良くなれる自信はありましたし、実際にそうなったこと、継続を決意してくれたことも多かったと思います。しかし、話を聞いてくれない、言うことを聞いてくれない生徒はなかなか難しかったです。私は不登校の生徒を担当させてもらった事があるのですが、その生徒は非常に内気で全く心を開いてくれませんでしたが、彼の中で人を信用するためには何が価値基準となっているのか、それを理解するのに非常に時間がかかってしまいました。

その生徒とはどうやってコミュニケーションをとりましたか

その生徒のひととなりを知ることから始めました。生徒は中学生だったのですが、かなり大人びていたと感じています。一方で年相応の部分も多かったので、どんなものが好きでどのような考え方なのか、1つ1つ質問を重ねることで理解していくことが出来たと感じています。また、先生と生徒という関係より、その生徒にとってお兄ちゃんのような存在になることで、なるべく距離を感じず、勉強だけではなく私生活の悩みなども聞くことができるように努めました。中学校卒業の直前には、毎日とはいかなくても週に数日は学校に通うことができるようになり、また多くの生徒が中学校卒業と同時に退塾してしまうのに対し、その生徒は私が担当であれば、と高校生になっても通塾してくれたことで、生徒にとって良いコミュニケーションをとることが出来たのではないかと自負しています。