【化工系の挑戦、成長への第一歩】【19卒】住友化学の冬インターン体験記（理系/技術職化工系）No.3462（京都大学大学院/男性）（2018/9/14公開）

夏のインターンシップに参加しなかったため、化工系のインターンシップにとりあえず参加してみたいと思ったのがきっかけです。大学のOBも多く馴染みのある会社だったうえ、就活サイトのインターンシップ生募集企業の中で上位にでてきたため応募しました。

会社についてよく知らなかったため、とりあえず企業ホームページでおおまかに事業内容を調べた後、競合他社との違いについて明確にしました。

決められた化学製品について製造条件が与えられた上で、生産プロセスの設計を行うものでした。インターン生各人が担当するプロセスは異なっており、最終的に各プロセスを統合するといったものでした。

1日目にやったこと

会社についての紹介動画を見た後、課題が与えられ、話し合いにより分担を決めました。その後、夕方まで設計を行いました。わからないところがあれば社員の方に質問しました。その後懇親会があり解散しました。

2日目にやったこと

朝から、実際の製造現場の見学をさせてもらい、自分の設計のイメージを深めました。その後、昼過ぎまで設計を行った後、設計内容についての発表を行いました。質疑応答もいれ１人５０分ほど行いました。その後、フィードバックがあり解散となりました。

若手社員の方が５名ほどいました。

なし

自分で設定した仮定について、自分なりの根拠を説明できるようにしなければならないと言われました。また、実際に自分の設計した生産ラインが工場内に実現した時のイメージも必要だといわれました。

他のインターンシップと違って、化学工学についての課題をガッツリと行うインターンシップだったため、最初はうろたえました。また、条件を与えて設計を行えという漠然とした内容に、最初は何から手をつければ良いかよくわかりませんでした。そして、２日間という期間にしてはとてもやることの多いインターンシップで期限までに終わらせるのに苦労しました。

与えられた課題は、どんな手段を使っても良いので目標を達成させるという大学の試験とは異なるものであり、数多くあるファクターの中から重要となるものを素早く見極め、プロセス全体に及ぼす影響を検討する能力が身に付きました。また実際の生産技術職としてのイメージが２日間という短い期間にも関わらず明確につきました。

自分の担当分野はある程度自由に選ぶことができたので、自分の得意な分野について復習をしておくべきだったと思いました。

大学で勉強した内容を解答のある試験で解くのとは違って、様々な解答がある中で自分で仮定を設定し、自分なりの工夫を凝らして生産プラントを設計するという課題は他企業のインターンシップにおいても行ったことがなく、実際に社員として働いているような気がしました。

課題内容が実際の仕事内容にかなり近いものであり、また２日間で密度高く行わなければ終わらせることのできないものだったため、化学工学専攻者としての能力をよく見られていると感じました。また、発表の時も社員の方が何人か増え質問もかなりされました。その中でも、上位に入るくらいの出来だと思ったため、内定が出るのではないかと思いました。

もともと総合化学メーカーに興味が薄かったことが主な理由です。川上の企業というよりかは高い技術力を軸に活躍する素材メーカーに興味がありました。また、社員の方の雰囲気も良くもなく悪くもなくといった印象を受けたため、志望度は上がりませんでした。しかし、生産技術職についての志望度は上がりました。

本選考のエントリーシートが一日足らずで通過の連絡が来たためです。また、１回の研修で６人しか募集していないため、全体としての研修生も少なく、一人ひとりよく見られていると感じたためです。

高い技術力を軸に活躍する素材メーカーに興味がありました。また、勤務地も重視していました。生産技術職を希望していたので、生産工場が大都市に多い企業を志望していました。また、海外勤務に興味があったため、ホームページで海外での売上や活躍について多く書かれている企業を中心に見ていました。化学メーカーだけでなく電気業界や重工業界なども見ていました。

生産技術職に対する志望度が大きく上がりました。化学工学系出身だと研究職か生産技術職かにわかれ、私自身決心がつかないところがありました。しかし、今回のインターンシップで、大学で学習したことを存分に活かすことのできる生産技術職として働きたいという思いが強くなりました。希望職が明確になったことで就職活動を行う軸も明確になり自分の中でも就職活動に対する意欲がわきました。