【表情にこだわり、自信を映す】【23卒】住友化学のクリエイティブスタッフ(総合職) 事務系の1次面接詳細 体験記No.36463（非公開/男性）（2022/7/25公開）

各自与えられた課題に対して動画を撮影して提出する。

とにかく表情や雰囲気でマイナスの評価を受けないよう意識しました。納得のいくまで撮影を行う必要があり、人によっては想像以上に時間がかかると思います。

動画選考のため雰囲気などはない。できるだけ撮影する部屋を明るくし、表情がしっかりと映るように注意した。

なし

なし

あなたの大学生活において、最も楽しかった、もしくは嬉しかった経験を教えてください。「最も」な理由についても、分かるように盛り込んでください。

私が大学時代に最も楽しかった経験は、自ら〇〇の大会を企画し、開催した経験です。従来の大会はトーナメント制で行われ、チームごとに試合数が異なることなど不満を感じている人が多くいました。そこで私はどのチームも同じ試合数が保証される総当たり制の大会を企画しました。開催に向けて参加者と会場スタッフの協力を得ることに注力しました。具体的には初対面の相手でも積極的に連絡を取り、参加を呼び掛けました。またスタッフとの連携構築のため会場施設を訪問し、打ち合わせを行いました。その結果、大会当日は〇〇チーム計〇〇人が参加する大会を実現し、目標としていた大会の開催を成し遂げました。大会終了後には参加した多くの方から「次回も参加したい」など高い評価をいただくことができ、私自身も楽しむことができました。

動画選考では質問は1つでした。

動画を撮影するときはできる限り部屋を明るくして、表情や顔が暗くならないように注意しました。動画は何回でも撮り直し可能で、自分からアップロードする形式であったので、何度も納得いくまで撮り直しを行いました。動画自体は1分とそこまで長くありませんでしたが、覚えて言っている感をなくすために文章を覚え用とせずキーワードだけを頭に入れ、自分の言葉で話すように心掛けました。この動画選考に関して言えば、後の面接の過程で質問させることや深堀されることは全くなかったので、面接の材料というよりはこの選考のみに用いられているのではないかと感じました。そのため、エントリーシートの内容との一貫性などはそれほど重視せず、話している時の表情や雰囲気に力を注いだほうが有効ではないかと選考を終えて思いました。