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インターン参加で選考優遇あり

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三菱総合研究所のインターンシップの体験記一覧(全177件) 7ページ目

株式会社三菱総合研究所のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

三菱総合研究所の インターン体験記

177件中151〜175件表示 (全59体験記)

19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 9日 / 研究員
4.0
19卒 | 東京大学大学院 | 男性
インフラ維持管理のアセットマネジメントに関しての既往事例の整理。建築の維持管理に用いられるファシリティマネジメントをインフラ維持管理に応用する可能性に関して検討

1日目は同クールの学生での顔合わせ,人事部からの企業紹介に続き,「現在シンクタンクが生き残るためにはどのような戦略が必要か」について簡単なグループディスカッションを行った。そこから部署ごとに分かれ (各部署1人ずつ),課題説明の後個人課題が始まった。最終日の発表までは1人でデスクに向かって課題を行った。適宜参考となる本やWEBサイトの紹介があった。メンターは多忙のため,ミーティングは2日に1回程度であった。途中学会を紹介してもらい,そこへの参加も行った。昼食は社員と共に取ることが多かった。最終発表は大学での研究と課題への回答について,30分程度プレゼン,30分程度質疑。その後飲み会。

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公開日:2018年2月6日

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19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 9日 / 研究員
4.0
19卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
シンクタンクというと研究者のイメージが強かったが,社員との会話等を通じてイメージが変化し,むしろ顧客となる官公庁等からの依頼に基づいて調査し,それを介して社会貢献するという点を理解できた。また,「顧客のシェア・利益を追求する」というコンサルタントとやや異なり,あくまで公共性,社会的意義の高い課題に向き合う必要性も明らかになった。 続きを読む
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公開日:2018年2月6日

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19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 9日 / 研究員
4.0
19卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ後の振返り会,キャリア相談会は実質選考の1プロセスであった。3月の本選考からかなり早く面接が進み,人事がメンター張りに繋がるのでかなりインターンへの参加は重要であったと思う。

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公開日:2018年2月6日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 5日 / シンクタンク部門
5.0
19卒 | 東北大学大学院 | 男性
ある産業分野の抱える課題を探し、それに対する打ち手を考える

オリエンテーションとして会社の説明が行なわれたのち、各々の配属先の部署へ配属される。その後、インターンシップ担当の社員に詳しい業務に関する説明を受け、取り組む課題を検討する。前半で設定した課題に関して、必要となる情報を主にインターネットを利用して収集する。その後打ち手を考え、パワーポイントで発表資料を作る。そして最終日には社員に向けてプレゼンテーションを行う。

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公開日:2018年4月6日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 5日 / シンクタンク部門
5.0
19卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
社員と共に過ごす時間が非常に多く、彼らの雰囲気や人柄がよく知ることができたのはインターンシップに参加してよかった点だと思う。また実際の業務に近いものを体験することにより、シンクタンクでの仕事に関しての具体的なイメージをつかむことができたことも大変よかったと思う。 続きを読む
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公開日:2018年4月6日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 5日 / シンクタンク部門
5.0
19卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップに参加しただけで有利になるかどうかは不明だが、インターンシップを通して会社への理解がかなり深まると思われるため、そういった点では有利になると思う。

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公開日:2018年4月6日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 14日 / シンクタンク
4.0
19卒 | 慶應義塾大学大学院 | 女性
シンクタンクとしての調査の手伝い

初日だけは会社説明会とグループワークが行われた。他の部署に配属された同じタームの学生と5~6人くらいで新規事業の考案を行った。2時間程度だった。他の時間帯はずっとメンター社員について仕事を行った。2週目からは本腰を入れて調査を行った。調査は配布されたパソコンを用いてエクセルにまとめるというものだった。ここでは、網羅的な調査を求められていた。最終日にはそれの発表を10人くらいの前で行った。

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公開日:2018年4月6日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 14日 / シンクタンク
4.0
19卒 | 慶應義塾大学大学院 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
インターンシップに参加して、シンクタンクの調査とは何かということを学ぶことが出来た。また、今回は1つの案件にのみ関わったが、ほとんどの社員が同時に複数の案件を抱えており、仕事のスピード感を知ることができ、忙しいといわれている所以を理解した。 続きを読む
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公開日:2018年4月6日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 14日 / シンクタンク
4.0
19卒 | 慶應義塾大学大学院 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者のみに、インターンシップの振り返りとキャリア相談会というものが開かれた。所謂早期選考のことである。また、インターンシップを経てアルバイトとして働くこともできるため、会社に詳しくなることができる。

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公開日:2018年4月6日

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19卒 夏インターン体験記

2017年7月開催 / 5日 / サマーインターン コンサルティング部門
4.0
19卒 | 筑波大学 | 女性
ドローンを用いた新規事業立案

前半はドローンが現在どのように活用されているのかを調べ、それを発展させることで新規事業ができないかを考えた。ドローンでなければならない理由を探すのに苦戦し、メンターのコンサルタントの方にフィードバックをもらっては試案を変えていった。毎日コンサルタントの方とランチに連れていってもらった。現在の活用方法の延長では上手く考えられなかったので、アイディアベースに切り替えて考え出した。将来の成長計画を3,5,10年単位で考え、それをスライドに落とし込んだ。最終日にコンサルタントの方々の前で発表した。

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公開日:2018年2月7日

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19卒 夏インターン体験記

2017年7月開催 / 5日 / サマーインターン コンサルティング部門
4.0
19卒 | 筑波大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
自己主張が強い人たちに囲まれた経験がなかったので、その場合に自分はどのように発言すべきなのかを考えながら過ごしたインターンシップだった。途中で発言を遮られたり、口を挟む余地がないほどにまくしたてられたりしても、発言しようという意識を持ち続ける重要性を感じた。 続きを読む
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公開日:2018年2月7日

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19卒 夏インターン体験記

2017年7月開催 / 5日 / サマーインターン コンサルティング部門
4.0
19卒 | 筑波大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターンシップに参加した後に、インターンシップ参加者のみのイベント等がなかったから。選考が優遇されるようなことも聞いていないので、有利になるとは考えていない。

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公開日:2018年2月7日

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18卒 冬インターン体験記

2016年12月開催 / 6日 / 公共政策部門
5.0
18卒 | 東京大学大学院 | 男性
ガスシステム改革の推進案

1~3日目 個人ワーク 1日目にインターンのテーマを与えられ、あとはひたすら個人ワークを行った。 PCや文献を使って調査を行った。毎日最後の15分間、メンターの社員さんに進捗報告を行った。4~5日目 個人ワーク 6日目 発表 4~5日目は前半同様個人ワークを行った。後半は発表資料をパワーポイントで作成しつつ行った。最終日には20分程度の発表を行った。

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公開日:2018年4月4日

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18卒 冬インターン体験記

2016年12月開催 / 6日 / 公共政策部門
5.0
18卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
テーマに対して、計画的に素早く解決する力を身につけられた。 課題に対して作業時間が短いことに加えて、時間外に作業をすることが難しいため、計画性が求められる。集中してやりぬく力を身に着けられると思う。またこの業界自体仕事の量が多いため、効率的に仕事ができないと歯が立たないと思う。 続きを読む
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公開日:2018年4月4日

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18卒 冬インターン体験記

2016年12月開催 / 6日 / 公共政策部門
5.0
18卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者を対象とした早期選考が行われているから。実際に選考のフローもインターン無しから参加する学生より短縮されており、比較的簡単に内定を取りやすいと思う。逆にインターンに参加していないと非常に倍率の高い選考になると思う。

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公開日:2018年4月4日

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18卒 夏インターン体験記

2016年8月開催 / 10日 / 研究職
5.0
18卒 | 東京大学大学院 | 男性
受け入れ時期に研究員が抱えていた案件

研究員が現在抱えていた案件に必要な資料を作成していた。実際にクライアントに提出されていたようなので、本当の仕事の近い仕事ができていたのではないかと考えられる。PCはインターン生用に貸与されるのでそのPCを使用。前週に引き続き、研究員が抱えている案件のサポート業務。一度クライアントとの打ち合わせにも同行させていただけた。最後の2日は最終日の成果発表に備えたスライド作成の時間としてもらえた。

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公開日:2018年2月7日

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18卒 夏インターン体験記

2016年8月開催 / 10日 / 研究職
5.0
18卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
実際に公になっている仕事以外にもシンクタンクは様々な仕事を請け負っており、そうした業務の具体的な内容に触れることができた点がよかったです。またクライアントとの打ち合わせにも同行させてもらえたことで、仕事の中での立場を理解することもできたのがよかったです。 続きを読む
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公開日:2018年2月7日

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18卒 夏インターン体験記

2016年8月開催 / 10日 / 研究職
5.0
18卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい シークレットなものかはわからないが、人事との面談に呼ばれた。立場的にも上の人事だったため、インターン参加者のみを対象とした何らかしらの選考フローが存在するのではないかと考えられる。

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公開日:2018年2月7日

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18卒 夏インターン体験記

2016年8月開催 / 5日 / 研究員
5.0
18卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
あるプロジェクトに関して、肯定派・否定派の意見をまとめ、今後の改善すべき事項を提案せよ。

そのプロジェクトに関して、インターネットや参考書などを用いてまずは情報収集をしていた。 その後、調べた事項をまとめて自分なりの改善点を考えたりしていた。 毎日の最後の30分間で、インターンシップ担当の方と進捗報告をする機会があったので、その際に自分の考えを話してフィードバックをもらったりしていた。後半は情報収集をしつつ、最終日に行われる成果発表のために資料作りをしていた。 発表時間が1時間と非常に長かったため、スライドのクオリティにもこだわり、わかりやすく作るように努力した。 また、社員の方との懇親会も行い、様々な質問をすることもできた。

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公開日:2018年1月30日

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18卒 夏インターン体験記

2016年8月開催 / 5日 / 研究員
5.0
18卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
研究員の方の「考える力」に心底凄いと思ったインターンシップだった。毎日のフィードバックで自分じゃ考えもつかなかったことを提案してくれるので、自分の専門知識に対する考え方の幅も広くなったと感じた。また、シンクタンクというと机にずっと座っているイメージだったが、出張なども多いということを知れたこともよかった。 続きを読む
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公開日:2018年1月30日

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18卒 夏インターン体験記

2016年8月開催 / 5日 / 研究員
5.0
18卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターンシップの参加だけでは、エントリーシートに参加した経験を書けるくらいのメリットしかないと感じる。大切なのは、インターンシップ後の面談に呼ばれるかどうかで、それに呼ばれたらかなり有利になると思う。

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公開日:2018年1月30日

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17卒 冬インターン体験記

2015年12月開催 / 5日 / 企業経営部門
17卒 | 一橋大学 | 男性
ある大手私鉄のIoTデータの活用による新規事業を立案せよ。

初日に5日間取り組むお題が発表され、初日は顔合わせとアイスブレイクで半日を使い、以降はひたすらグループワークを行った。3日目に中間発表の場が設けられていたため、これにむけた準備が作業の大半であった。中間発表でのフィードバックを基に、部門長クラスが10名程が出席されると宣告された最終発表に向けた準備をしていた。打ち手の評価フェーズがやや薄かったものの概ね完成された発表になったと感じた。

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公開日:2017年12月14日

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17卒 冬インターン体験記

2015年12月開催 / 5日 / 企業経営部門
17卒 | 一橋大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
ニーズとシーズの両側面からのアプローチを欠かすな。時間軸で物事を思考することでシナリオが複数提示できることを忘れるな。CVT分析を活用し、誰にどのような技術でどのようなバリューを提供したいのか整理しろ。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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17卒 冬インターン体験記

2015年12月開催 / 5日 / 企業経営部門
17卒 | 一橋大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 早期選考に呼ばれた。名目上はキャリア相談であったが、人事部の方々や事業部門の方々と次々にお会いする機会を頂戴したから。

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公開日:2017年12月14日

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17卒 夏インターン体験記

2015年9月開催 / 5日 / 企業経営部門
17卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
伊勢丹新宿本店の増益

初日は、まず最初に会社説明とインターン生が言ってよいフロア、カードキーの使い方などの説明を受けた。その後、午後からは講義などはなくさっそくグループワークを開始した。ランチは毎回社員さんが連れて行ってくれ、お話を聞くことが出来た。ランチ後は、ひたすらグループワークであった。社員の方々も時折顔を出してくれ、議論に参加してくれた。オフィスは六時までしか解放されておらず、その後の作業は各班の自由であった。

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公開日:2017年12月14日

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