【22卒】ＮＥＣネクサソリューションズの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.16823（山口大学大学院/男性）（2021/8/5公開）

企業説明会

会社の概要およびどのような業務をおこなっているかについて

何も知らない状態で臨むのはもったいないと思ったのである程度どのような会社であるかを調べてから説明会に臨んだ。

選考に有利とかはないと思います。

参考書を繰り返しとき、出題される問題のパターンをある程度暗記した。

SPI：言語、非言語、性格

３０問、６０分

SPI対策本

自宅

与えられた課題に対し、短時間で自分の考えをまとめられることを評価していたと思います。短い時間で完璧に自分の考えをまとめることはかなり難しいですが諦めずにわかりやすく伝えることが重要だと思います。

最初の印象は少し厳しい感じを受けたのですが、話を聞いてくださる姿勢をみてすごく優しい方だったと思います。

なし

会社ホームページ

7つのテーマからコミュニケーションとマーケティングを選んだ理由を教えてください。

ケース面接「コンビニエンスストアの社長が産学連携で新商品を考えたいどのような商品を作れば売り上げアップにつながるか」
テーマ：コミュニケーション
、マーケティングetc... 計7つ

コミュニケーションに関しては、企業と大学が協力して新商品を作るためお互いにコミュニケーションをしっかり取ることで円滑に新商品を開発できると考えたからです。コミュニケーションがうまくできていないと様々なトラブルが発生してしまい、商品を世に出せない可能性まで出てくるからです。
マーケティングに関しては、新商品が完成したとしてもそれをどのように売るかで売上は大きく変化すると感和えるからです。今回の場合大学と協力するため、狙う客層は大学生が一番だと考えられますし、販売する場所も大学付近で売ることで売上アップにつながると考えます。

考えたプレゼンを発表してください。

私が考えた新商品は「頭が良くなるお菓子」です。これは実際に頭が良くなるわけではなくて、例えば受験の願掛けであったり様々な行事の際に買ってもらうのを狙った商品です。メインのターゲットは学生でさらに受験期を狙って売れば売り上げのアップにつながると考えます。
また、協力する大学を学力に力を入れている大学を選定し、その大学の学生にプロモーションまで行ってもらうことでより売り上げに貢献できると考えます。その際に、コンビニでその大学生のプロモーション映像をながしたり、売っているコンビニの地域に特化した動画を流すことで消費者側もより親近感をもって買ってくれると考えます。

それを行う中でどういう課題が出てくると思いますか？（質問）
やはり、大学側と企業側で認識に違いが出てくることだと考えます。この原因として考えられるのがコミュニケーション不足です。しっかりとコミュニケーションをとりながら進めていくことでこの課題は未然に防げると考えます。

自宅

自分がIT業界そしてシステムインテグレーターに対してどのようなイメージを持っているかが大きな評価ポイントであると感じました。

少し厳しい感じで淡々と面接が進んでいきました。質問に関しても少し答えにくいような質問もあり、少し焦ってしまいました。

なし

会社ホームページ

あなたが組織にリーダーで、組織の中で意見が対立した際どのように解決するか

自分の意見を押し通し、相手の意見を頭ごなしに否定するのではなくまずは相手の意見を聞くことから始めます。そして、自分たいの意見と相手の意見の中で許容できる部分を探し、新たな一つの意見としてまとめあげます。そうすることで、お互いに納得した形で組織の方向性を決めることができると考えます。

それでも意見がまとまらない場合どのような行動をしますか。

自身がリーダーであった場合、最終的には自分の判断で意見をまとめると思います。やはり、いつまでも意見がまとまらなければ組織としてのモチベーションの低下や結束力の低下につながると考えるからです。しかし、これは頻繁におこりうることでありながらかなり難しいことであるとも考えるのでこれからより良い解決策を見つけていきたいと考えています。

IT業界は現在変化の時期と言われていますがそれついてどう思いますか。

たしかにIT業界、そしてこのシステムインテグレーターと言われる職種は大きく変わってきていると考えます。これまではお客様の要望に応えるだけでしたが、現在はシステムインテグレーターの側から新たな価値を創造していく構造に変わってきていると思います。そこで大切になってくるのが社会が何を求めているかであったりお客様と共創を行う際しっかりとコミュニケーションをとることであると考えます。システムインテグレーターの側から新しい価値を創造することで、システムインテグレーターのありかたも大きく変わると思いますし、会社全体としてもモチベーションの向上につながると考えます。

逆質問：先程の質問で組織の中で意見が対立した場合、あなたならどういう行動をとりますか。

他に受けていたより魅力的な企業から内定をいただいたから。

面接のフィードバック会

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

２０人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わかりません

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わかりません

電話にて他に受けている企業の名前を聞かれ、２週間ほど待ってほしいと伝えると快く受け入れてくださいました。

この会社がNECグループの中でどのような役割でどんな仕事をしているのかをしっかり調べるといいと思います。また、他の企業との差別化を図るためにもこの会社の何が強みで逆にどこをもっと伸ばしていこうとしているかも調べておくことで選考も進みやすくなると思います。
さらに、面接が近年の傾向からケース面接になることが予想されますが、焦らずにしっかりと自分の意見を短時間でまとめ論理的に話す練習をしておくことで、この面接だけでなく今後の社会生活でも役に立つスキルが身につくと思います。

最終面接の事前課題ありのケース面接にて、自分のプレゼン後になかなか面白い発想をするねと褒めていただいたので、他の人が思いつかないようなアイディアを出せる人が内定を獲得しやすいのではないかと思います。これは、普段からいろんなものに興味を持ちその仕組みを理解するという習慣をつけておけば自然と身につくと思います。

一次面接、最終面接ともにケース面接である課題に対してその解決策を自分の意見でプレゼンしなければなりません。特に一次面接は考える時間が限られているなかで意見をまとめる必要があるので素早くアイディアを思いつき自分の言葉で伝える練習をしておけば大丈夫と思います。