【熱量重視！頑張りをアピール】【19卒】ボードルアの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5875（中央大学/男性）（2018/11/20公開）

他の大手企業と比較すると、早期に内定が出たので大手企業の選考も受けたいという旨を伝えたら快諾してくれた。

自分を飾らずに正直に話すことが大事だと思います。人柄を重視していて、この人がどれだけ頑張れる人なのかを見てくれている気がしました。論理的思考力やエピソードが充実しているかといった面よりも、入社意欲や社会人として成し遂げたいことは何かといった熱量を探ろうとしているので、入社してからどうなりたいかは整理するべきだと思います。また、1次面接終了後に髪型や話し方についてのアドバイスも頂いたので、元気に明るくはきはきと喋ることは必要です。

自分がどれだけすごいかをアピールするよりも、周りと一緒になってどれだけ頑張れる人間なのかをアピールすることが大事だと思います。また、どの社員さんも明るく笑顔で話してくれる方ばかりだったので、人当たりの良さをいかにアピールできるかも重要です。

説明会への参加は必須。逆求人からオファーをかけて参加した学生は1次選考の集団面接が免除される。会社説明会後に1次選考があるのだが、参加者は当日に知らされている様子だった。通過率はかなり高そうだが、ただの説明会という気軽な気持ちでいくのは注意したほうがいい。

聞きたいことや不安なことがあればいつでも聞いてほしいと言われた。実際にお会いする機会はなかったが、就活の状況がどんな感じなのかは時折聞かれた。