2019卒の武蔵大学の先輩が書いたTMEIC海外営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、TMEICの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社TMEICのレポート
公開日:2019年1月22日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 海外営業職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
面接中に内定をもらっている企業はありますか?第一志望ですか?という質問はありました。また最終面接の合格を電話でいただいた時に、弊社に決めていただけますか?という質問をされましたが、東芝三菱電機産業システムが最後の面接であったことと、本当に第一志望であったのでそこで内々定を決定しました。
内定に必要なことは何だと思うか
私は留学の関係もあって日本に帰国したのが2月の末で、そこからまだ留学気分が抜けなくて結局、就職活動に本腰を入れたのが3月の終盤でした。そして色々企業を調べてくるうちに友達の進度や、エントリーシートの締め切りが目前のものがあったりと、ものすごい焦りに襲われました。ですが今考えるとそんな焦る必要はなく、ゆっくりと自分のペースでやれば大丈夫だったなと感じます。逆に焦ることで志望動機や自己PRが薄っぺらいものになるので焦りは禁物です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
就職活動を通して、一番大事だと思ったのは自信をもつことです。集団面接などでは自信がある人、自信がない人は喋り方が全く異なるものに聞こえるので、面接を受ける側でもすぐ分かります。自信を持って面接に望むためにもしっかりと準備をしたほうがいいです。また気持ちの面では企業が求める人材に自分が合ってるという考え方ではなく、自分が求める企業にその企業が合ってるという風に考えると堂々と面接に望むことができると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
リクルーター面談はただの先輩社員との面談だけというのではなく、志望動機やどれくらい会社に対して理解があるかなど鋭い質問もされる。リクルーター面談だといって気を抜けずしっかりと準備をして望まないといけない。
内定後、社員や人事からのフォロー
リクルーター面談を担当していただいた先輩社員の方から何か不安や質問があればいつでも相談してくれと電話をいただいた。また社員の方々と食事や同期との懇談会があった。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 海外拠点で働きたい
- 会社の規模
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社日本旅行
迷った会社と比較して株式会社TMEICに入社を決めた理由
私が新菱冷熱工業よりも東芝三菱電機産業システムを選んだ理由としては、空調メーカーとして環境に貢献できるような仕事をするのも悪くなかったのですが、やはり東芝三菱電機産業システムのほうが環境への貢献の規模が比べらものにならないほど大きいからです。また一度の取引の額も大きいのでそういった大きな規模の取引を世界とするような挑戦をしたいと思ったのが一番大きな理由です。また外国語教育が充実しているのも魅力的でした。
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TMEICの 会社情報
会社名 | 株式会社TMEIC |
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フリガナ | ティーマイク |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 2,641人 |
売上高 | 2258億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川口章 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3277-5511 |
URL | https://www.tmeic.co.jp |
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