【21卒】三井不動産商業マネジメントの冬インターン体験記（文系/大型商業施設の販売促進業務が体験できる5daysインターンシップ）No.10652（学習院大学/女性）（2020/7/14公開）

自社だけでなく、街、テナント、EC（&mall）すべての利益を考えることが必要だと知り、イベント実施にも様々な壁があることを知り、街と商業施設の課題を確実に把握し、集客が見込めるような企画を行う必要があるとわかりました。また、新しいことや流行に対してアンテナを張っている方が多いことを知りました。

実際に商業施設を訪れてみるべきだったと思います。私のグループのメンバーにその商業施設を頻繁に訪れる人がおらず苦労しました。

実際に商業施設に駐在して働く社員が大半であるため、本社や会議室ではなく、商業施設で実施されたことで施設内のオフィスの様子や具体的な仕事内容を知ることができたからです。またインターンシップ終了後の懇親会で社員の方々にお話を伺い、働くイメージがわきました。

5daysインターンシップの参加だけでは本選考に影響しないと思ったからです。実際に懇親会で社員の方に就職活動時のお話を伺った際も、大学3年次の秋に就活をしていることを褒められた機会があり、また、インターンシップにも参加していない方がほとんどでした。

実際に販売促進の施策提案を行い、販売促進に携わりたいという気持ちが増したからです。しかし、全員が販売促進に携わることができるわけではなく、入金管理やテナント管理の業務につく可能性も高いことや全国転勤であることを知り、その点はネックだと感じました。

他商業施設でも実施されており、5daysインターンシップだけでも人数がかなり多いため、インターンシップだけで有利にはならないと感じました。人事の方に名前や顔を覚えていただいている可能性はありますが難しいと思います。

特にフォローはありませんでしたが、最終日の夜に懇親会があり商業施設内のテナントで食事をする機会がありました。

不動産デベロッパー、鉄道業界、ビルマネジメント業界を見ていました。実際に不動産デベロッパーはサマーインターンに参加しましたが、採用人数の少なさや参加学生の学歴、レベルの高さなどから難しいと考え、不動産開発だけでなく商業施設やビルなどマネジメント側の業界も見るようになりました。三井不動産や三菱地所のグループ会社を中心に見ていました。

業界を通して本社勤務ではなく施設駐在の社員が大半を占めるため、インターンシップに参加してみて実際に体感したことで、改めて自分の中ではネックとなり、アプローチできる範囲や希望する施設ではなかった場合のリスクが気になりました。本選考では商業施設、ビル管理ともに志望しましたが、結果的に本社もしくは支社勤務となる業界への入社を決めました。