【現場重視で差別化！】【22卒】三井不動産商業マネジメントの総合職の企業研究詳細 体験記No.13419（亜細亜大学/女性）（2021/6/2公開）

最終面接以外、すべてオンラインでした。
またインターンシップは対面だったのですが、フェイスシールドを用意するなど、かなり万全の体制でした。

HPやインターンシップなどのイベントで情報収集を行うほか、他社との差別化をはっきりさせるために、貴社の施設へ見学に行きました。（4施設程）
更には他社の施設へも見学に行き、どこに違いがあるのか、それぞれのターゲット層はどういったところなのか確認しました。
また志望度がかなり高かったため、OB訪問も3回ほどさせていただき、OB訪問では現場について詳しく質問を行い、情報を収集しました。（1時間×3回）
インターンシップにも何度か参加しましたが、特に優遇などはなかったため、いかにイベントや企業研究、OB訪問で貴社の情報を収集できるかが重要だと感じます。
面接でもどういった業務を行いたいのか1次面接の段階でも聞かれたので、とにかく現場に関する情報を収集すべきです。