【強みを活かすアピール】【18卒】第一生命ホールディングスの基幹総合職（G型）の1次面接詳細 体験記No.4153（一橋大学/男性）（2017/12/14公開）

やりたい仕事を聞かれたとき、ただやりたいということではなく、自分の強みや経験をどう生かせるかまで伝えることで会社にとって使える人材であるとアピールできたのが良かったと思う。

広い部屋がブースで分けられてる半個室だったが、少し暗めの部屋で周りの声も聞こえないのでかなり緊張感があった。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

私が学生時代に力を入れたことは、◯◯サークルの主将として対抗戦での勝利に貢献したことです。私が主将に就任した時、対抗戦に勝てないことが常態化しており、前年度は1勝5敗と負け越していました。この原因が初心者の練習参加率の低さにあると考え、彼ら一人ひとりと話し合い時間を設けたところ、レベルに合わない練習を行っていることが、サークル員の練習へのモチベーションを低下させていると突き止めました。解決策として、初心者向けの練習メニューを考案して行い、上級者には戦力の底上げの重要性必要性を伝えて協力を仰ぐとともに、上級者のみに特化した練習機会を設けて初心者と上級者の練習における融和を図りました。その結果、練習参加率が上昇し、初心者と上級者双方の実力が向上し、今年度は4勝2敗と勝ち越すことができました。

入社後にやりたい仕事は何か

私が入社後にやりたい仕事は営業です。私は将来的には、商品開発や企画部門に行きたいと考えています。そのためには、現場の声を一番身近に聞くことができる営業で経験を積む必要があると考えるからです。また、人の魅力で勝負でき、幅広い専門知識が必要になるため人間として成長できる点も魅力に感じています。営業ではお客さまとの関係構築とお客様から信頼を得て安心してもらうことが大切だと感じています。特にホールセールでは契約まで長い時間がかかるためこの要素は必要だと感じています。大学時代にサークルの主将としてサークル員と信頼関係を構築することで本音を引き出し、人のためを思ってより良いサークルにしようと奔走した経験と強みを営業現場で活かせると思い、第一の配属部署として営業を希望します。