- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 大阪の食品メーカーだったからと言う理由が一番大きい。BtoBの方が営業等も気楽で、規模も安定しているかなと考えた。企業名自体は知らなかったが、業務チョコでかなり大きめの規模であることを知った。ESにはその辺は組み込まなかった。続きを読む(全113文字)
【消費者の心を掴む】【24卒】キリンホールディングスの夏インターン体験記(文系/マーケティングコース)No.40040(非公開/非公開)(2023/7/18公開)
キリンホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 キリンホールディングスのレポート
公開日:2023年7月18日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 中旬
- コース
-
- マーケティングコース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- ベネッセコーポレーション
- エムスリー
- キリンホールディングス
- 東京建物
- 博報堂
- 東京海上日動火災保険
- エン
- 電通グループ
- 楽天グループ
- アサヒビール
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
大学の専攻が経営系ということもあり、「マーケティング」という職能に興味を持っていた。そこでマーケティング専門コースの募集があるという点に魅力を感じた。また飲料やアルコールにも興味があったこともキリンを選んだ理由であった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートにケース問題があったため、アルコールの市場を分析し尽くし論理性と創造性の両方を意識した。WEBテストの対策は他社の対策と同様に行った。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
論理的思考力。ESの段階でもケース問題が存在し、その後の面接でもその回答に対する深堀りが来るため常に論理性は見られていたように思う。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
1.あなたがこれまでの人生において、グループを率いて、困難を突破しながら結果に繋げた経験について教えてください。
2.これまでの人生において、最も大きなチャレンジは何ですか。そのチャレンジに挑んだ背景、最大の困難とそれを突破できた理由について教えてください。
3.あなたはノンアルコールビールカテゴリーの責任者に任命されました。
前年比150%の売り上げ責任がある中で、この1年何に取り組みますか。
ESの形式
Web上で入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
エントリーシートにケース問題があったため、論理性と創造性の両方を意識した。ガクチカも論理的明確さを意識した。
ES対策で行ったこと
学生時代に力を入れたことの見直し。就活対策サイトで過去に同じインターンに参加した学生のエントリーシートを分析した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 実施場所
- 自宅(ESと同時)
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
他社と同様のWEBテストだったため特に行っていない。
WEBテストの内容・科目
TG-WEB:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なTG-WEB
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年08月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部1名/ブランドマネージャー1名
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMに入室し、その後面談を行う。
終了後はZOOMから退出。
面接の雰囲気
面接官自体は柔らかい雰囲気があり、こちらの発言にも反応してくれる。
しかしエントリーシートにあったケース問題に関しては鋭い質問が飛んできた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一つは落ち着いた人柄と熱意。もう一つはマーケティングコースということもあり論理的思考力が伝わるような回答を心がけた。
面接で聞かれた質問と回答
ケース問題の解答を思いついた背景の思考回路を教えてください。
御社の商品サイトでアルコール飲料をカテゴリー分けし、それぞれのカテゴリーの既存顧客層を列挙しました。その後新たなパイを獲得しに行くのか、既存ターゲットのリピートを増やすのかを両方とも考え、インパクトの大きい施策を選択しました。
<その後の深堀>
なぜ両方の施策ではなく一方だけに絞ったのか。
実際のビジネスでも人的/資金的資源は有限であるため、選択と集中を行うべきだと考えた。
マーケティングインターンコースへの志望動機を教えてください。
私は熱意とロジックの両軸を大切にしており、御社のコースであればその両方に触れられると考えたからです。
キリンホームタップのようにお客様第一である御社の熱意と、私たちの生活に深く浸透し業界を牽引する御社のマーケティングにおけるロジックを学ぶことでマーケターとして働くためのの基礎に触れたいと考えています。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 東大一橋旧帝早慶で8割、その他MARCH。理系の方の割合も比較的高かった。
- 参加学生の特徴
- 理系院生もいれば文系学部の学生もいた。ただ皆共通してアルコールが好きな人ばかりだった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
ブランド育成に関するマーケティング戦略立案ワーク
インターンの具体的な流れ・手順
フレームワークのインプットを経た後にチームに分かれグループワークを行う。
このインターンで学べた業務内容
消費者インサイトの探り方。マーケティング戦略の立て方。消費者データの見方。
テーマ・課題
あるサワーブランドを育成しながらビジネス目標を達成するブランド戦略を考えよ。
1日目にやったこと
4P分析や消費者と商品の接点など、マーケティングの基本フレームのインプット。
その後チームに分かれアイスブレイクをした後ワークに取り掛かる。
各チーム一名のメンターが付く。
2日目にやったこと
初日の議論を引き継ぎひたすらディスカッションを行う。
2日目に全体での中間発表があり現場社員からのフィードバックがある。
それを受けてさらにブラッシュアップを行う。
3日目にやったこと
午前中に最後の仕上げや資料作りを行う。
午後には審査員であるマーケティング部長複数人に対し全チーム最終プレゼンを行う。
順位の発表などは無い。
クロージングとして現場社員による実例を用いた解説がある。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
マーケティング部長/マーケティングの現場社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
現場マーケターが各チームに一名ずつ付きっきりで見てくださるので個人フィードバックの時間にかなり詳細にコメントを頂ける。
メンバーの個性に合わせて今後のワークでどう立ち回るべきか的確なアドバイスを頂けた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最初のマーケティング戦略としていくつか候補が上がり、その中でどれを選択すべきかで1日と半分を費やした際が大変だった。膨大なデータをどう解釈するかでメンバー間で意見が分かれ、それを一つに統合するのが難しかった。
皆心優しいため、誰かがリーダーシップを発揮しある程度強引に議論を進める必要も感じた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
1チーム5人しかいないため発言機会は皆に多くあった。その中でも各メンバー色が分かれていたので勉強になった。
インターンシップで学んだこと
飲料の売り上げを上げる切り口を立体的に捉えることが出来た。例えば「選択率」という間口の広さだけでなく、「リピート回数」という奥行きの概念も考える必要もあると分かった。
また異なる飲料カテゴリーからどのようにユーザーを取ってくるのか、競合メーカーからいかにユーザーを取ってくるのか学ぶことが出来た。
参加前に準備しておくべきだったこと
参加学生のレベル、ワークの難易度は比較的高いため4P分析やPEST分析など基本的なマーケティングのフレームワークは事前にインプットしておいた方が良い。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に過去に存在した実例を名前を変えて扱うワークだったため、実際の業務内容に三日間かけて触れることが出来たことが良かった。これによって入社後の実際の業務とのギャップを埋めることが出来たと思う。
もう一つは社員さんたちの人柄を知ることが出来た点だ。思っていた通り誠実で仕事に本気な人が多い印象だった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加学生のレベルは高いとはいえ、マーケティングという職能は論理的思考力をかなり重視されるので自分にはかなり合っている印象を受けた。
本選考では総合職採用になってしまうため、希望する職種があるのであればインターン経由の早期選考を狙った方が良いように思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度は参加前と比べてかなり上がった。理由としては、特定の商材を扱う事業会社であるという点でやはり決定権がかなりあり、更に若手のうちから提案した意見が採用される事例もあるということを知ったからだ。
誠実で仕事に対して熱意を持っているという性格も自分に合っていると思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加後に優秀な学生はフォローアップ面談に誘導される。その後早期選考に誘導されそのまま採用に直結する。
面談に誘導されなくとも会社のことを深く知れるため本選考でも活きると思われる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
最終日にオンラインで懇親会があった。また、参加後に優秀だった学生に対しフォローアップ面談なるものがある。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加前は広告代理店、メーカーのマーケティング、総合商社などを満遍なく考えていた。参加後もどれかを全く見なくなるというわけではないが比較的マーケティング職への想いは強くなった。
一方で関わることのできる商材は一つに縛られてしまうためその要素が自分にとってどの程度許せるかを考えた上で最終的な決定をしたいと考えている。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
参加前はマーケティング部隊といってもかなり多くの人数でマーケティングに当たるものと考えていたが実際には数人で大きなブランドを担当するということを知った。
早く打席に立ち能力を獲得したいという人にとってはとても魅力的な環境だなと感じた。
一方でマーケティングにはクリエイティブな要素もかなり多くあり、ストレス度の高い業務であることも理解した。
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- A. 日頃から、親しみのある商品を展開していたこと。それまで、食品業界を見ていたものの、飲料、コーヒーに特化した業界は見ておらず、興味があったため。さらに、知り合いが働いており、魅力を聞いていたため、今回参加した。続きを読む(全104文字)
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- A. もともとモランボンにはその商品力や待遇面から興味を持っていました。夏の仕事体験には日程の都合で参加できなかったため、この時期の仕事体験に応募し、会社の雰囲気や志望する学生の雰囲気を掴みたいと考えていました。続きを読む(全103文字)
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- A. もともと食品メーカー中心で企業を探していた。その中でもニップンは、CMや実際に商品を目にする機会が多く、興味を持っていたため参加した。また、インターンにESのみで応募できるという点も非常に魅力的だった。続きを読む(全101文字)
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 昔から愛飲していたスープを開発している会社でありながら、レモンの栽培にも近年力を入れていることから開発・品管だけでなく、栽培にも携われると考え志望した。採用サイトやマイページで求める人物像、実際に働いている人の人間性が強調されており、働く環境がイメージしやすいと感...続きを読む(全137文字)
キリンホールディングスの 会社情報
| 会社名 | キリンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キリンホールディングス |
| 設立日 | 1907年2月 |
| 資本金 | 1020億4600万円 |
| 従業員数 | 31,934人 |
| 売上高 | 2兆4333億6300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 南方 健志 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 1000万円 |
| 電話番号 | 03-6837-7000 |
| URL | https://www.kirinholdings.com/jp/ |
| 採用URL | https://careers.kirinholdings.com/freshers/ |
