- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 大阪の食品メーカーだったからと言う理由が一番大きい。BtoBの方が営業等も気楽で、規模も安定しているかなと考えた。企業名自体は知らなかったが、業務チョコでかなり大きめの規模であることを知った。ESにはその辺は組み込まなかった。続きを読む(全113文字)
【魅力再発見!】【24卒】キリンホールディングスの夏インターン体験記(文系/総合職)No.40164(非公開/女性)(2023/7/20公開)
キリンホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 キリンホールディングスのレポート
公開日:2023年7月20日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
飲料業界に興味があったというわけではなく、キリンホールディングス株式会社という名前に惹かれて受かったらいいなという軽い気持ちで応募した。ミーハー就活生だったこともありBtoC日系メーカーでインターンシップに参加したいと考えていた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
【学生時代に力を入れたこと】【インターンの志望動機】など基本的なことはわかりやすく必ず説明できるように完璧に準備した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
倍率が高そうだったので、【学生時代に力を入れたこと】【インターンの志望動機】など基本的なことはわかりやすく必ず説明できるように完璧に準備した。 聞かれたことに対してしっかりと答えられているだけでなく、論理的かどうかもマーケティングなので見られていたような気がする。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたこと、インターンシップへの志望理由、ノンアルコールビールのマーケティング担当になり1年で売り上げを150%にするにはどうするか
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
最後のノンアルコールビールマーケティング企画が肝になっていると考えた。どのような施策を打つにしても、施策案→その理由の構成の論理性を意識し納得感のある内容を心掛けた。
ES対策で行ったこと
ガクチカのブラッシュアップはもちろんのこと、企画提案が難しくなかなか思いつかなかったので、ビール業界の特にノンアルコールビールトレンドを詳しく知らべた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部、マーケティング部
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに接続
面接の雰囲気
緊張感のある感じというよりは、学生の話に興味をもちながら聞き、質問をしてくださるので、終始話しやすい雰囲気で行われた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESの最後のマーケティング施策の提案が評価されていると感じた。自分がポイントだと感じていた部分に対して、マーケティング部の面接官の方がすごくほめてくれた。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
○○での長期インターンシップにてリーダーとしてメンバーをまとめ、○○万円の売上を達成した。議論の質に課題を設定し、2点の工夫をした。1点目は心理的安全性の確保だ。メンバーとのヒアリングで、皆が意見を出しきれていないことが判明した。そこで、私は発言しやすい場づくりに努めた。2点目は視野を広げることだ。議論の状況に合わせて必要な立ち回りをした。その結果、企画は成功し○○万円の売上を達成した。
インターンシップの志望理由
貴社で活躍するためのスキルを明確にしたいと考えたからだ。私自身が○○での長期インターンにて学んだ「ニーズの把握」を大切にしながら商品を開発し、貴社のお客様の期待を超える価値提供に挑戦している貴社に魅力を感じていて、そんな貴社で活躍する人材に近づくために、実践的なワークを通して必要なスキルを明確にしたいと考えた。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- MARCH以上の人がほとんど、関東だけでなく関西の大学生も多かった印象
- 参加学生の特徴
- コミュニケーション能力にたけた人が多かった。みんながみんな同じような感じではなく、いろいろなタイプが揃えられていた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
架空商品【RTD】のリニューアルマーケティング企画立案
インターンの具体的な流れ・手順
簡単な会社説明、マーケティングワーク、発表、座談会
このインターンで学べた業務内容
マーケティング企画におけるお客様のニーズに応える力
テーマ・課題
架空商品のリニューアルを行おう
1日目にやったこと
始めは説明会のような感じでキリンホールディングス株式会社に関する説明がある。その後、グループに分かれて簡単なアイスブレイクを行った後。早速ワークに取り掛かる。初日は情報を読み解き市場調査、商品コンセプトを決めるところまで行った。
2日目にやったこと
前日の続きから行った。商品のコンセプトが決まった後は、味などの詳細、キャッチコピー、価格帯などを決めていく。午後からお客様の声を聴く時間が設けられお客様役の社員の方に壁打ちを行う。その後またブラッシュアップ。
3日目にやったこと
朝から昼過ぎの最終発表に向けて、最終決定やパワーポイントを作成した。午後にマーケティング部部長に対して発表を行う。FBはいただけるが、順位などは特に決めなかった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部、マーケティング部
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
各グループに必ず一人は現場のマーケティング部の社員さんがついていてくださり手厚いフォローを受けられた。それ以外にも全体を見ている方々が多くいて、オンラインであったが密なコミュニケーションをとることが出来た。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ワークが進んでいく中で、話せていない部分に対して鋭いFBをされてなかなか進まなかったこと。また、考えれば考えるほどお客様目線をどうしても忘れてしまいプロの目線になってしまうと。お客様がいっている言葉が100正解ではないにもかかわらず取り入れたくなる。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
3日間同じメンバーで取り組むのでチームワークが非常に重要。苦手なことがあっても、一人一人の特性に合わせて必ずどこかに役立てる場面があると感じた。
インターンシップで学んだこと
マーケティングを行う上で、お客様目線をどうしても忘れてしまいプロの目線になってしまうという体験ができ、非常に難しさもあるがマーケティングという仕事の面白さ、楽しさ、難しさ、やりがいに魅力を感じることが出来た。また、社員の方々とコミュニケーションをとる場面が多く現場を肌で感じることが出来た。
参加前に準備しておくべきだったこと
学業においてある程度のマーケティング知識がある人は強いなと感じた。初めに個人で資料を読み解く時間があったのだが、あまりに知識がなさ過ぎてその資料から何が考えられるか全くわからなかった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
自分自身の就職活動の軸の1つであるチームワークが求められるというのに一致していた上に、自分自身の得意とするコミュニケーションの能力もマーケティング部以外に配属されても生かすことが出来ると感じ、自分が活躍できるイメージがしやすかった。また、社風との一致がとてもよく感じられた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加学生を見る限り、飛びぬけて頭がいい人が求められている会社ではないと感じたため。かかわった社員さん、参加した学生を含めコミュニケーション能力が高く、パーソナル的にも”いいひと”が多い印象を受けたため、チャンスがあるのではないかと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
今まで、キリンホールディングス株式会社に対して、マーケティング対してにはなんとなく興味があったが、本気で向き合ってくださる社員さんに触れ業務もここで働くことも本当に楽しいと感じ、月並みな言葉だが本当にマーケティングに対してもキリンホールディングス株式会社に対しても志望度が更に高まった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
ひとによって違うのかもしれないが、参加後、人事部の方々と30分ほどの面談の機会はあったが、本選考まで特に連絡は何も来なかった。また、インターンシップに参加したにも関わらずESで落とされた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
人事部の方々と30分ほどの面談の機会がある。インターンシップの感想や就活について、余った時間でなくなるまで逆質問を行った。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加する前は、夏の段階でまだ就職活動を始めたばかりの段階で、業界などの知識が特にわからず、志望業界を絞っていなかった、そのため夏のインターンでは名前の知っている企業【BtoC】を中心に受けていた。しかし、自分自身の体験から個人の裁量権が大きすぎず、チームワークが求められる環境で働きたいなとは考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
ひとことでいい会社だな!と感じた。就職活動を通して、ここまで社員の方々が熱心に学生にフィードバックを下さり、関わってくださる企業はここだけだと感じた。社員の方々は思っていた以上に熱いかたが多いように感じた。仕事に対して情熱を持っている人が多い。このインターンシップを機に飲料業界、おもにアルコールに関われる業界に強い関心を持つようになった。
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キリンホールディングスの 会社情報
| 会社名 | キリンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キリンホールディングス |
| 設立日 | 1907年2月 |
| 資本金 | 1020億4600万円 |
| 従業員数 | 31,934人 |
| 売上高 | 2兆4333億6300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 南方 健志 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 1000万円 |
| 電話番号 | 03-6837-7000 |
| URL | https://www.kirinholdings.com/jp/ |
| 採用URL | https://careers.kirinholdings.com/freshers/ |
