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株式会社ニップン

【冷凍食品の革新】【23卒】 ニップン 総合職の通過ES(エントリーシート) No.81301(非公開/非公開)(2022/6/6公開)

株式会社ニップンの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月6日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ニップンでやりたい仕事とその理由

A.
コロナ禍で外出ができない中、貴社の冷凍のパスタは私にとって欠かせない存在だった。理由は「電子レンジ一つで美味しい食事ができる」「バラエティに富んでおり飽きがこない」ためだ。父もテレワークの合間にとる昼食として重宝していた。そこから冷凍食品の必要性を実感し、より多様な食シーンに適する商品を作りたいと考えた。これは製粉のリーディングカンパニーであり、美味しさと簡便性を追求する貴社でこそ実現可能であると考える。 続きを読む

Q.
学生時代に力を入れたこと

A.
〇〇サークルで単独公演に向けた練習の改善に注力した。取り組んだ理由は、「〇〇」というサークル目標を達成し、お世話になった方に感謝を伝えるためだ。 単独公演とは毎年11月に3年生の引退公演として行うもので、1年で最も力を入れる行事だ。公演では約20曲を披露し、曲ごとにフォーメーションが異なる。そのため準備には相当な時間を要し、例年は1週間に6日練習していた。しかし今年はコロナ禍で活動が制限され、十分な練習時間がとれなかった。そのためオンライン練習を導入したが、対面と比較した際に2点の課題があると感じた。指導する幹部以外のメンバーが受け身になる点と、指導が伝わりにくい点である。そこでオンライン練習をより充実させ効率良く時間を使うため、対策を講じた。まずペアでの練習を取り入れた。互いにアドバイスし合うことで発言を促し、「全員が当事者意識を持った練習」を心がけた。次に練習中の動画を確認し一人一人にフィードバックを行った。全体ではなく個人に行うことで改善点を明確にし、踊りの向上を図った。100人のメンバーにフィードバックを行うことは非常に大変だったが、幹部で協力し分担することで継続できた。この練習を続けた結果、全員が主体的に練習に取り組むようになった。具体的にはメンバーの発言数が増加し、オンラインであっても相互的なコミュニケーションが活発になった。そして本番までに量・質ともに十分な練習をすることができ、公演では息の合った踊りを披露できた。公演後にお客様から「笑顔が客席まで伝わった」との声を多数頂いた時には、サークル目標の達成を実感した。この経験から、目標のためにチームのメンバー全員が同じ方向を向き、それぞれが主体的に取り組むことの重要性を再認識した。またコロナ禍のような困難な状況であっても、周囲と協力し最善策を模索することが目標達成に繋がることを身をもって学んだ。 続きを読む
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技術系職種 製品開発/研究職
通過

Q.
これまでの人生の中で最も打ち込んだこと (500文字以内)自身の行動の根拠や周囲との関わり方、その経験から得られたものなど、具体的に記述してください。

A.
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公開日:2026年1月14日

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ニップンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニップン
フリガナ ニップン
設立日 1896年12月
資本金 122億4000万円
従業員数 4,001人
売上高 4108億7800万円
決算月 3月
代表者 前鶴 俊哉
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町4丁目8番地
平均年齢 39.7歳
平均給与 746万円
電話番号 03-3511-5301
URL https://www.nippn.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139267

ニップンの 選考対策

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