【地域課題をITで支援】【23卒】NTTデータのSE・コンサル・営業コースの本選考体験記 No.27082（非公開/非公開）（2022/6/15公開）

志望動機、チームで頑張ったこと、苦しかったこと

採用サイトのマイページから

webで

多くの人が出す企業だと思っているので、読み手側が負担を感じないようにわかりやすい言葉と文章で出した。

就活会議とワンキャリアで通った人のエントリーシートを読み漁る。ここの場合は具体的な将来やりたいことを書けている人が通っていると思い、短い文量でもやりたいことを明確に書いていた。

ワンキャリア、就活会議

GD開始時間の20分前に集合時間が設定されており、その時間に入室。時間になると始まる。

個人で数分考えた後、一人1分ほどで発表をしました。その後にディスカッションが始まり、終わると、発表者が発表をします。
GDの後には、集団面接もセットであります。

同じ大学の人しかいないため、緊張した空気が漂っていた。

なし

優秀な社会人とは

議論を前に進めていく力を見られていると感じた。前提を共有している時間に案を出してしまう人や課題を考えているときに解決策を出してしまう人をうまく流していた。

時間になったら入室

正直に言うと、なんで通過したのか全くわからないほどに手応えがなかった。
志望動機もまだ詰めきれていなかったですし、強みをアピールできたわけでもなかったです。普通に会話をすることは心がけていたのでそこを評価していただけたのかもしれません。

和やかな空気のまま進んでいくが、ある程度は深掘りされる。自分から全てを話さなくても深掘りしてくれるので安心して、会話ベースで喋ることができた。

あり。
いい面接ができたと思います。と言っていただけました。

なし

他に受けているSier(アクセンチュアとTIS)とうちの違いはどんなところにあると考えていますか

アクセンチュアさんは2つの特徴があると思っています。一つ目は、企業の戦略を考えていく超上流から運用・保守の下流まで一貫してサポートしているところです。二つ目は、大規模システムの開発なども行っているのですが、戦略自体にITを組み込んでいるような攻めのITに強みを持っていると考えています。
TISさんは決済系に強いという特徴があると思います。一方でホームページなどを見ても、公共領域のことはあまり書かれてないことから、まだまだ伸びしろがあるのかなと考えていました。
御社はOB訪問で伺ったこととも重なるのですが、長年の経験と実績からくる信頼感という強みを持っていると感じています。
社員の方が、お客様以上にお客様のことを知っていることはよくあると仰っていてすごいと感じていました。

チームで取り組んだこと

代表として〇〇を〇〇から活発な〇〇にしたことです。
私は大学1年次に○○を立ち上げました。しかし、初心者メンバーの定着率が上がらないという困難に直面し、活動の危機にありました。私は初心者メンバーに聞いて回り、定着率が上がらない原因は「初心者が活動に楽しさを見出せていない点」にあると判断しました。これは初心者の技術面の知識不足と活動のワンパターン化の2つが起因するものと考えていました。
一つ目に対しては、私を含めた3人体制で初心者にマンツーマンでの助言をしました。助言のマニュアルを作ることで私以外の方も効率良く助言をできるように工夫しました。
二つ目に対しては、〇〇のデータを集計し、成績の可視化をしました。成績をランキング形式で見えるようにし、競争要素を取り入れることでマンネリ化を防げると考えていました。
結果、徐々に楽しんでくれるメンバーが増えて、年間70日も活動する活発な〇〇にすることができました。

ビルの下に待機していると、社員の方が迎えに来てくれる。面接が終わるとエレベーターまで見送ってくれる。

志望動機も甘く、また自身のアピールも甘くて悲惨な面接をしてしまった。とにかく志望動機を詰めておくことをおすすめします。

とても優しそうな雰囲気の方で、おそらくそれは合っている。ただ、すごい深掘りが飛んで来る。
FBを5分くらい頂いた。本当にいい人だなと感じていた。

あり。約5分間にわたり、覚えきれない量のフィードバックをいただいた。
私のことを考えてくださってのことなのでありがたかった。

なし

ご自身の強みを教えてください

自身の立ち位置に左右されない行動力です。
この強みは、長年続けた〇〇で培うことができたました。
この強みを活かして、3つの取り組みで成果をあげました。
1つ目は、〇〇にて、レギュラーと控えメンバーの意識の差を埋めるのに尽力しました。万年補欠であったが、他の控え選手に声をかけ、元々オフだった曜日に自主練を行いました。共通目標に〇〇を掲げて、私が率先して声かけを行っていました。
2つ目は、〇〇を立ち上げて、年間70日も活動する活発な〇〇にしました。〇〇として、課題であった初心者の定着率の上昇に取り組んでいました。
3つ目は、アルバイト先の〇〇で、2つの商品の違いが分からず、帰ってしまうお客様を0人にしました。〇〇ながら、店舗独自の商品比較表を作成することで、お客様が抱える疑問を払拭しました。
これらの取り組みから、私の強みは、自身の立場に関係なく、物事に進んで取り組む「行動力」だと考えています。

入社してからどのような仕事をしたいですか

地方の自治体に対して、業務効率化などを促進するようなシステムの導入をしたいです。
そして、公共・社会基盤分野のSEとして、地方自治体の課題解決にチャレンジしたいです。
私は大分の祖母の家の周りが耕作放棄地になっていくのを見ていることしか出来なかったです。大好きだった風景が変わり果てた姿になったとき、無力さを感じたことから、人口減少から派生していく問題に強い危機感があります。
人口減少は避けられないかもしれません。だが、情報技術を通じて地方自治体を支え、地域の維持や発展に貢献したいと考えています。
以下深掘り
「業務効率化ってどんな業務を効率化したいんですか」
はい。人以外でもできる業務をAI等が代わりにやることにより、効率化していきたいです。