【会話重視の和やか面接】【23卒】NTTデータのSE・コンサル・営業コースの1次面接詳細 体験記No.27082（非公開/非公開）（2022/6/15公開）

時間になったら入室

正直に言うと、なんで通過したのか全くわからないほどに手応えがなかった。
志望動機もまだ詰めきれていなかったですし、強みをアピールできたわけでもなかったです。普通に会話をすることは心がけていたのでそこを評価していただけたのかもしれません。

和やかな空気のまま進んでいくが、ある程度は深掘りされる。自分から全てを話さなくても深掘りしてくれるので安心して、会話ベースで喋ることができた。

あり。
いい面接ができたと思います。と言っていただけました。

なし

他に受けているSier(アクセンチュアとTIS)とうちの違いはどんなところにあると考えていますか

アクセンチュアさんは2つの特徴があると思っています。一つ目は、企業の戦略を考えていく超上流から運用・保守の下流まで一貫してサポートしているところです。二つ目は、大規模システムの開発なども行っているのですが、戦略自体にITを組み込んでいるような攻めのITに強みを持っていると考えています。
TISさんは決済系に強いという特徴があると思います。一方でホームページなどを見ても、公共領域のことはあまり書かれてないことから、まだまだ伸びしろがあるのかなと考えていました。
御社はOB訪問で伺ったこととも重なるのですが、長年の経験と実績からくる信頼感という強みを持っていると感じています。
社員の方が、お客様以上にお客様のことを知っていることはよくあると仰っていてすごいと感じていました。

チームで取り組んだこと

代表として〇〇を〇〇から活発な〇〇にしたことです。
私は大学1年次に○○を立ち上げました。しかし、初心者メンバーの定着率が上がらないという困難に直面し、活動の危機にありました。私は初心者メンバーに聞いて回り、定着率が上がらない原因は「初心者が活動に楽しさを見出せていない点」にあると判断しました。これは初心者の技術面の知識不足と活動のワンパターン化の2つが起因するものと考えていました。
一つ目に対しては、私を含めた3人体制で初心者にマンツーマンでの助言をしました。助言のマニュアルを作ることで私以外の方も効率良く助言をできるように工夫しました。
二つ目に対しては、〇〇のデータを集計し、成績の可視化をしました。成績をランキング形式で見えるようにし、競争要素を取り入れることでマンネリ化を防げると考えていました。
結果、徐々に楽しんでくれるメンバーが増えて、年間70日も活動する活発な〇〇にすることができました。