【16卒】 三菱ケミカル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.6890（一橋大学/男性）（2016/1/29公開）

多くの人に安心・安全・快適さを提供できる仕事をしたいと考え、貴社を志望しました。私は自動車事故を起こしまった時に安心・安全の重要性を痛感し、化学業界で自分の思いを実現させようと思いました。なぜなら化学業界は我々の生活の当り前を支え影響力が大きいため、そこを良い方向へ変える事ができたら、多くの人に安心や快適さをより一層提供することが出来るからです。その中でも貴社を志望するのは、炭素繊維事業に強みを持っているためです。炭素繊維は鉄より強くアルミより軽いため、社会を変える次世代の素材として注目されています。貴社は原料からの一貫製造体制を保有しているため他社より優位性がある点に魅力を感じました。学生時代培った挑戦心や傾聴力で炭素繊維などの貴社の強みを活かし自分の思いを実現したく貴社を志望しました。 続きを読む

新しいことに積極的に挑戦するチャレンジ精神 続きを読む

自らが主体的にチームの舵取りをするという経験が少ないこと 続きを読む

論理的筋道を立てて、新しいことに積極的に挑戦する人だと言われます。なぜなら新歓活動担当として部員獲得の指揮を約４ヶ月間執る過程で新たな事に挑戦し続けたからです。去年実施したアンケートで新入部員に聞いた新歓活動の感想をもとに失敗の敗因を追究しました。すると昨年は部員の人柄などの雰囲気を感じてもらうものばかりで洋弓の面白さが伝わっていないと気付きました。私は今までの取り組みを改良し、新たな活動を導入しました。そのうちの1つとして、実際に洋弓を体験してもらう体験会を去年の4倍を超える20回開催しました。これにより説明では分からない疑問点を解消できると同時に洋弓の楽しさを知ってもらえると考えました。この新たな取り組みをするにあたり、①部員の賛同を得ること。②体験会は個別対応なので部員を長時間拘束しなければならないが、新歓期とリーグ期がかぶるため手の空いている部員が少ない、という問題がありました。①の解決策として、この活動で効果的に新歓活動が行えることを部員に説明し、結果全員の賛同を得ることができました。②には部員全員に空いている時間を聞き、その時間に新入生の個別対応を行えるよう調整して対処しました。また部員全員が新歓活動に関われ、部員の負担が偏らないよう工夫しました。この様に、部員の協力も得て体験会をスムーズに行うことができました。今後も新たなことに挑戦し続け成長していきたいです。 続きを読む

学生時代に洋弓部で、大怪我や先輩に実力がないと言われたことなどを通じて自分の能力に限界を感じたことです。部活動に入ったので1位になり、チームを牽引していく事を目標に懸命に練習しましたが、1年の秋に鎖骨を疲労骨折する大怪我をしてしまいました。そして先輩に「漠然とただ練習しているから、そんな大怪我をするし下手なんだ。」とダメ出しをされてしまいました。今までで洋弓が一番上手くいかなく、こんなに痛烈にダメ出しをさせたことがなかったため、非常に悔しく思い、みかえしてやろうと決心しました。まずは自分の悪かった原因を探すために、先輩に悪いところを聞く、ビデオでフォームを撮ってもらい自分を客観視して自分のフォームと向い合いました。すると、練習の意味・目的を理解せずにただ練習をしていたことが怪我や点数の出ない原因だと判明しました。通常の練習だと的に当て、点数を出すことを意識してしまい、フォーム意識に集中できません。それゆえ的をあえて貼らずに練習するなどの自分にあった練習方法を取り入れました。またメンタルがあまり強くなく、試合で本来の力を出せないという弱点がありました。これを克服するためにメンタルトレーニングを積極的に行いました。具体的には練習時から自分と同じ実力の人と勝負をしました。この様に普段から緊張する場面を作り、こなすことにより試合で緊張することをなくそうとしました。さらに、練習後はストレッチやアイシングを怠らずに行い怪我再発防止に努めました。これらを約2年間継続して実践していくうちに3年の夏に部内で1位になることが出来ました。結果、今年のリーグ戦全てに出場し、優秀な成績を収めチームを勝利に導くことが出来たので、当初の目標を全て達成することに成功しました。上手くなってみかえしてやるという気持ちを持ち、目標達成への姿勢を維持し続けたので、この挫折経験を乗り越えられました。 続きを読む

目標に向けひたむきに努力し続けられる人 続きを読む