【22卒】日本IBMの戦略コンサルの内定者のアドバイス詳細 体験記No.11501（津田塾大学/女性）（2021/3/15公開）

内定が出たとしても就職活動を続けさせてくれる。
また、内定後OB訪問やOG訪問もさせてくれ、進路相談もできる。

⑴自分の軸に合っていることをアピールすること
この会社は結局１度も志望動機を聞かれなかった。
よって、逆質問の中で自分の志望度や自分がIBMにマッチしていることをアピールする必要がある。例えば「私は、お客さんと一緒に新しい価値をつくり上げたいと思っている。御社では〜ことが出来ると聞いて自分の軸に合っていると思ったが、他にもエピソードがあれば教えて欲しい」と質問してその回答に対して「〜ことも出来るんですね！私の軸に合っていてますます志望度が上がりました。ちなみに〜な時はどうしてるんですか？」など２〜３ラリー続け自然と会話をすることを意識しつつ、自分と会社の共通点をアピールすることが大事だと思う。

・論理的思考力
ケース面接ではここを厳しく見られていました
・積極性と巻き込み力
GDでは特に積極的に発言をしている人が評価されていた。
・質問力
なぜこの質問をしているのかの意図までしっかり伝えることが大事です。

・ESが１番の鬼門
ESの通過率が非常に低いので力を入れたほうがいいです
・事前課題
しっかり用意しましょう。社会人に見てもらうといいです
・GD
積極性と巻き込む力が大事です。
・面接
逆質問を３〜５個用意しておくといいでしょう

• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

アクセンチュア株式会社

・事業会社の側面を持ち合わせている点
私はお客さんと一緒に新しい価値を作り上げるコンサルタントになりたい
そのためには、ソフト面に関してはコンサルを受ける側の心理を知りたいし事業会社特有の課題を知りたかった。ibmは事業会社のことを学べるし、部門の１つにクライアントのモチベーションを上げて導入支援をする場所もあり、自分の軸と一致している。またハード面に関しては、戦略と言いながらも戦略と実行のどちらも経験できる。例えば戦略として採用されても戦略コンサルタントのまま入社後３年間はITコンサルタントに異動ができ実行の部分を体験できる。
私のなりたいコンサルタント像がIBMでなら叶えられると思ったからIBMに入社を決めた。