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【地頭と魅力、IBMで輝け】【22卒】日本IBMの戦略コンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.11533(早稲田大学/男性)(2021/3/17公開)

2022卒の早稲田大学の先輩が書いた日本IBM戦略コンサルタントの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本IBMの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒日本IBM株式会社のレポート

公開日:2021年3月17日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 戦略コンサルタント

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
内定先
入社予定
  • JPモルガン証券

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

1ヶ月の猶予期間をいただけた。他社の選考を進めている旨を伝えた際に、どのくらいまでに意思決定ができますか?という話になりそこから期間を提示してくださった。オワハラ的な雰囲気は全くなく、IBMの強さに自信を持っているので選んで欲しいが選ばれなかったらしょうがない、というようなスタンス。

内定に必要なことは何だと思うか

ケース面接対策とインターン等での社員と話すことだと思う。
ケース面接対策については、選考の大部分でケース面接及びグループディスカッションがあることから、対策は必須だと思う。具体的には、ケース等で考える時の思考の枠組みや「頭を使って考える」という練習をすること、またその上でのアウトプットとしての伝え方は評価されたと思うので、これは他社の選考等を通じて大事だと思う。
また、社員と話すことについては、なぜIBMかで「人の魅力」を語れると具体性が出るので重要かと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

地頭の良さと人間的な魅力だと思う。地頭の良さについては、選考の大部分でグループディスカッションやケース面接が課される点、またケース面接については1時間程度パートナー二人から詰められるので、思考の深さや思考体力は前提として求められると思う。そこからのフィット面接では、志望動機よりも人の魅力を見られているように感じた。これは今までの原体験から測られるものだったが、最後のフィードバックで「一緒に働きたいタイプ」だと言われたことから人間力の部分で評価はされたと感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

ESで意外と落ちている学生が多かったので気をつけた方がいいと思う。3部構成で量的にもしっかりあるし、面接ではESをもう一度説明されることはなく「ESの内容を拝見して興味を持ったのですが〜」と言われたのでかなりESについては見られていると思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

特になし。内定はいただいたが承諾をしていないため。

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日本IBMの 会社情報

基本データ
会社名 日本IBM株式会社
フリガナ ニホンアイビーエム
設立日 1937年6月
資本金 1053億円
従業員数 16,111人
売上高 7309億円
決算月 12月
代表者 山口明夫
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
電話番号 0120-40-6655
URL https://www.ibm.com/jp-ja
採用URL https://www.ibm.com/careers/jp-ja/early-career/entry-level/

日本IBMの 選考対策

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