2022卒の京都大学大学院の先輩が書いた日本IBMITスペシャリストの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本IBMの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日本IBM株式会社のレポート
公開日:2021年12月6日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
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- ITスペシャリスト
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年07月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分が内定した中で最もネームバリューがあり福利厚生が良かった。
ネームバリューがあるところに入っておけば転職でも有利に働くと思った。
内定後の課題・研修・交流会等
10月から英語や基本情報技術者資格の課題を課される。
内定者イベントが内定式含め数回行われる。
また有志で交流会をやった。
内定者について
内定者の人数
100人
内定者の所属大学
旧帝大とマーチ、関関同立が多い
内定者の属性
ITスペシャリストと営業が大半
内定後の企業のスタンス
承諾に関してはあまりせかされたような印象はない。2週間くらいはまってもらえたと思う。また社員に会ってもう少し情報を集めたいと言ったら快諾してくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
すべてのSIerに言えることだが、まずは数あるSIerの中でIBMがどのような立ち位置にあるのか、どのような企業が競合他社になっているのか、どのような事業領域がありどのようなところに強みがあるのか、今後どういうところに力点を置いていくのかなどをしっかり整理しておくことが大事。その上でIT未経験だとしてもシステム開発の流れや昇進の流れに関して社員に質問して具体的なイメージを作っておくことで面接で聞かれても説得力がでる。またSEやITスペシャリストはキャリアパスが広いので、今現在の将来像を自分の特性を考慮して説得性ある回答ができるようにする。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
色々なIT企業のFBでも言われたが、自分の今までの行動やこれから目指す行動、将来像を一貫性をもってロジカルに分かりやすく説明できることが重要である。これがある上で自分なりの色、例えば人懐っこいキャラクターだとか、熱量や行動力があることや、強いITスキルがあるなど、+アルファの特性を面接やGDで発揮できれば良いと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ESに関しては一般的なことを聞かれるので問題ない。webテストはゲーム形式で対策が実質不可能なので、先にやった友人から情報を集めたりしてやるしかない。GDに関しては事前にパワポを作成する必要があるので、しっかりとクオリティが高く、よく練る必要がある。最終面接でもパワポについて言及があり、また将来やりたい分野について深堀があるのでしっかり熟考しておく。
内定後、社員や人事からのフォロー
何度か座談会やイベントがある。また希望があればOB訪問をするよう通知がくる。
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日本IBMの 会社情報
会社名 | 日本IBM株式会社 |
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フリガナ | ニホンアイビーエム |
設立日 | 1937年6月 |
資本金 | 1053億円 |
従業員数 | 16,111人 |
売上高 | 7309億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山口明夫 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
電話番号 | 0120-40-6655 |
URL | https://www.ibm.com/jp-ja |
採用URL | https://www.ibm.com/careers/jp-ja/early-career/entry-level/ |