【22卒】日本IBMのITスペシャリストの内定者のアドバイス詳細 体験記No.20488(早稲田大学/女性)(2022/1/26公開)
2022卒の早稲田大学の先輩が書いた日本IBMITスペシャリストの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本IBMの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒日本IBM株式会社のレポート
公開日:2022年1月26日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- ITスペシャリスト
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
例えば量子コンピューターは世界を革新できる技術だと思うが、それを塗り替えるような技術が存在していない。また、日本IBMは世界中で仕事をするというよりかはかなり国内で固まってしまっているイメージが拭えなかった。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
辞退したためなし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
不明
内定後の企業のスタンス
内定を頂いたのが6月中旬で、6月末まで承諾期間が設けられていました。期限は厳密で必ずその日までに決定する必要性があることを認識していました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
過去の経験やスキルだけでなく、その人のパーソナリティやポテンシャル、将来性を重視しているように感じます。「この人と働きたい」「この人材にワクワクする」どれくらいそう思わせられるかがカギになるかと思います!また、テクノロジーに関する理解を深堀りされることがあるので企業研究をしっかりしておく方が良いです、
そこまで堅くならず、リラックスして表情も柔らかく会話ができるとその人の個性が伝わるはずです。頑張ってください!
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分の意見をしっかりと発信できる人。また、面接を進める上でどれだけ企業研究・分析できているかも重要です。実際に取り組まれているプロジェクトや取り組み、テクノロジーなどの名前なども言えると他の就活生との差別化にも繋がります。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
最終面接は人事の方が2人いらっしゃって、アイスブレイク・自己紹介の時間も設けられていたのでしっかりとコミュニケーションを取る力も意外と重要になるかと思います。
表情にも気を遣いながら、自分の意見や熱意をはっきり伝えることができれば内定に繋がると思います。
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日本IBMの 会社情報
会社名 | 日本IBM株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニホンアイビーエム |
設立日 | 1937年6月 |
資本金 | 1053億円 |
従業員数 | 16,111人 |
売上高 | 6493億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山口明夫 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
電話番号 | 0120-40-6655 |
URL | https://www.ibm.com/jp-ja |
採用URL | https://www.ibm.com/careers/jp-ja/early-career/entry-level/ |