【新たな視点で挑戦】【19卒】Ｃｙｇａｍｅｓの夏インターン体験記（文系/総合職）No.1074（慶應義塾大学/男性）（2018/1/31公開）

インターンの合同説明会兼選考会で一次選考のパスを受けたのがきっかけ。また、自分自身ゲームをやることが多かったので、単純に好奇心と、なんにでもチャレンジしてみてから考えようと思ったのが選考を受けた理由。

リリースしたゲームを調べたり、自分なりになぜ総合職の採用を踏み切ったのかの理由を考えてみたり下から臨んだ。

特定のターゲットに対し、既存サービスを普及させる手法を考えよ

1日目にやったこと

テーマ発表と、ワークの時間。テーマは既存サービスを特定のターゲットに対し普及させるにはどうしたら良いかを「大学生ならでは」の視点で考えること。そのための施策をチームで二日間で考えてプレゼンする。

2日目にやったこと

引き続きプレゼンの準備。メンターはついてくれたが、終始つき切りと言った感じではなく、本業との合間をぬって見に来てくれる感じではあった。中間ＦＢもあり、試行錯誤をしてプレゼンを完成させる感じ。

事業責任者

豪華景品

「君たちが社会人目線になって思いつくような施策はすべて思いつき、行けそうなものはすべてやっていると考えたほうがいい。だからこそ社会人にはない目線で君たちだから思いつくような殉難なアイデアを欲しているんだ」と言われた

インターンに参加している学生も多く、インターン慣れしている学生が多かったため、求められている「学生ならでは」の視点に立って考えることがなかなかできなかった。インターンで変に擦れて、大人ぶった思考回路になってしまっているのをチームで矯正していくのに時間がかかった。

学生ならではの視点みたいなものは重要だなと感じた。ビジネス経験が豊富な社会人に対してぼくらが勝つことができることのひとつに「柔軟さ」はあると思った。変にインターンを勝ち抜くことばかり考えずに、社会に出て自分がどう活躍できるかの重要な指針を得たような感覚があった。

会社のことに対するインプットは少なくともした方がいい。既存サービス（メインになっているもの）は忙しくても調べておけばよかった。

ゲームそのものを作っていくことに対するモチベーションがわかなかった。ゲームは好きでいつもやっているが、それはあくまで趣味としてであり、自分が生涯かけてチャレンジしたい業界ではないと思った。ただ、興味がある人にはこの上ない環境が用意されているし、社員さんも熱意があり素敵な人が多かった。

自分自身その後の連絡がなかったため、詳しいことはわからない。ただ、インターンには相当のお金を使っていたので、このインターンを通して内定につながる学生を見つけたいのではないかなという印象を受けた。インターン後のフォローに関しては何もわからないので、あくまで推測。

前述したが、ゲームそのものを作っていくことに対するモチベーションがわかなかった。自分が生涯かけてチャレンジしたい業界ではないと思った。ただ、ゲームを始め、エンターテイメントの世界に対する興味を持ついいきっかけにはなったと思っている。そこから音楽などもみてみようかと思うようになった。

自分自身インターンからの本選考への案内であったり、その後の面談等に案内されたわけではないので。ただ、社員さんと直接お話できる機会がインターン後の懇親会で十分に用意されていたので、会社について知るにはものすごくいい場だと思った。

ベンチャー企業がほとんど。
就活援助サービスを使い、そこの合同説明会兼選考会などに参加し、効率よくとにかくたくさんインターンに参加して、自分が就活市場のどの辺に位置しているかを知りたかった。飽きっぽい性格で、硬い仕事は嫌だったので、ベンチャー企業しか受けていない。外資コンサルなども当初は情報収集していたが、志望者のレベルが高いことと、自分自身事業を創る側に回りたかったので早々と切り捨てた。

論理とともに、感覚的な部分が重宝されるエンタメ業界に対する興味がわいた。エンタメにもしっかりとロジックがあって、そこを更に面白く、効果的なものにするためにアイデアがあるのだなと強く感じた。また、十分ロジックを詰めたら後は「感覚」で判断する要素持た業界に比べたらあるのだと感じ、他の会社も見てみようと思った。