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- A.
株式会社サイバーエージェントの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社サイバーエージェントのレポート
公開日:2022年3月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 3次選考
- 職種名
-
- ビジネスコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
企業研究
OB訪問を意識しました。特に、サイバーエージェントは内定までのフローが長いため戦略を立てながら活動しました。Twitterでの情報収集や「Matcher・OBトーク」の就活マッチングアプリでOBからの情報収集を意識しました。ネットの情報はもちろんですが、人からの情報のほうがリアルで鮮度が高いので1人でも沢山の人に声をかけた方がいいと思います。更に、○○社長が出版している本やサイバーエージェントが就活生向けに配信しているyoutubeは一通り目を通した方がいいと思います。言い回しや志望動機、実際の職場の雰囲気など赤裸々に公開しているので必見です。一緒に働きたいと思ってもらえるような「表情、明るさ、アイディア、論理性など」を特に意識したほうが選考通過率も上がります。
志望動機
私は御社を「21世紀を代表する会社」にしたいと思います。1998年の設立から2004年のアメーバ、2009年のゲーム事業参入、2016年のAbema開局など20年も経たずに凄まじい成長があり、間違いなく時代を作ってきていると私は思います。特に、私たち若者を便利にし未来のインフラとなる存在である「AbemaTV」のようなメディアを通じて若者にも社会全体にもエネルギーを与えていく姿に感動しました。私も震えあがるような感動を与え、サイバーエージェントという船で誰も見たことのない景色を社員の皆様と一緒に見てみたいと思っています。そして、未来でも続くサービスを提供し続けられる会社であるために私が今できることを明確にして仕事をしていきたいと考えております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
動画説明会の感想。あなたの人柄が伝わる自己紹介を300字程度でお願いします。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
自分らしさを全開にすること。成果にコミットするのではなく、どんな工夫をしたのかを意識して記入しました。
ES対策で行ったこと
OB訪問で過去提出したESを頂きました。就活会議やopenworkを利用してエントリーシートを仕上げていきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
HP、OB訪問、就活会議、Openworkなど
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 私服
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入室した。
全体で最初の確認や説明を受けた後、事前に共有されていたルームに移動する。
面接官が来るまでの間でアイスブレイク
面接官が入室後1人1分程度で自己紹介。
45分間でディスカッション。
終了後、その場で解散。
グループディスカッションの流れ
45分間で発表内容までまとめる。時間配分:役割決め1~2分。共通認識3~5分。要素を25分程度。まとめ10分程度。その後、1~2分程度で代表者が発表する。面接官から全体へFBあり。
雰囲気
緊張した雰囲気が漂っていた。面接官が遅れて入室してきたので、その間にアイスブレイクをしていた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
youtube、OBの生の声
テーマ
どんな成果でも成果を挙げられる社会人に必要なこと3つ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
それぞれの役割を徹底しているかどうか。チームで一つの成果を出すためにどのような取り組みをしているかをすごく見られている気がした。
独自の選考 落選
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
対策の参考にした書籍・WEBサイト
OB訪問
選考形式
トライアウト
選考の具体的な内容
45分程度で決められたテーマについて個人の意見を出すこと(CAの次なる新規事業を考えよ)。自分の意見を面接官にFBをいただくのを繰り返す。FBに対して理解し、素直に修正できているか問われている。論理性やビジネスとして成り立たせるためにどうすればいいかを具体的にFBくれる。
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サイバーエージェントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,206人 |
| 売上高 | 8029億9600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田 晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
