【熱さと愚直さが魅力】【19卒】サイバーエージェントのビジネス職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5197（中村学園大学/男性）（2018/9/20公開）

内定をいただいて後も比較的、承諾を迫られることはなかったが若干、せかすような連絡等はあった。それは、あたりまえなことなので気にはならない感じだった。

サイバーエージェントは、サイバーエージェントが好きな学生を好む傾向があると思う。しかし、それが単に〜だから魅力的だという、共感や褒めだけだと、それでは響かないと思う。
自分と紐づけて、なぜいいと思うのか、どういった環境が自分とどうあっているのかなど、自分のキャリアプランを考えたうえでサイバーエージェントのこういったところに魅力を感じる、あくまで企業に依存するというよりは自分という視点からの意見が良いと思う。

最終面接に至るまでにも、面接の評価が高い学生は社員がこの学生と一緒に働きたいと思わせるスキルが高いと思う。それは人それぞれ感じるものは異なると思うが、スキルというよりは熱さや愚直さが大切なのではないかと感じている。

最終面接は約10分ほどで判断されるフィーリングのようなものだった。
下手に、これを言う！と意気込んで準備をするというよりはありのままの自分をどれだけその短時間でアピールできるのかという点は注意点だと思う。

内定者の横の繋がりを作ってくれる機会は他企業より多い印象。