【19卒】サイバーエージェントのビジネス職の企業研究詳細 体験記No.5197（中村学園大学/男性）（2018/9/20公開）

早い段階で内定者や地元支社のコネクトを作っておくことが必要だと思います。内定者でも、同じビジネス職の先輩4人ほどにこまめに面談をしていただいたり、支社の社長ともお会いして話す機会を設けていただきました。支社の社長においては評価が良ければ、そのまま人事に伝えられていたみだいで、私は本選考の前の段階で評価が他の学生より高い状態で挑むことができました。大手ではとにかく、OB訪問をするみたいですが、サイバーエージェントの場合自ら行動することの方が重要視されているように感じます。知識やロジカルなどは必要ですが、一緒に働いているところを想像できるかといったところを評価の判断としているので、分からなくてもとにかく行動です。