【深掘り興和】【23卒】日鉄興和不動産の総合職の2次面接詳細 体験記No.40963（非公開/非公開）（2023/3/31公開）

受付後、控室に待機させられ時間になったら別室に移動し面接が始まる。

2次面接ではガクチカのほかに日鉄興和不動産への興味を深ぼられると就活サイトで見たので対策していった。

一次面接よりは面接官の年次も上がり堅い雰囲気であり緊張感があった。ただ、厳格で圧迫面接ということはなく話はしやすい雰囲気であった。

なし

就活会議・ワンキャリア

就活の軸や大切にしている価値観を教えて下さい。

私は、強い使命感があることとすべてに付加価値を提供すること、この２つを企業や業界を選ぶ上での軸としています。前者に関してはサッカーを15年間続け、ずっとゴールキーパーとしてプレイしてきたことが影響しています。キーパーはミスが許されない辛い役回りではあるが、「お前がいたから勝てた」と言われることに喜びを感じ、チームを後ろから支えているという誇りとやりがいをもって続けてきました。そうした経験より、自分が支えるのだという強い使命感をもって仕事に臨めることが欠かせない点であります。一方後者は過疎地域での滞在経験、また東京や大阪に比べて魅力の少ない名古屋で育ったことで生み出された価値観であり、どの場所にも魅力を創出したいと考えています。

当社の物件で好きな物件や訪れた物件はありますか。

私は長期インターンシップで物件サイトの記事を作成する仕事をしており、その業務で御社が開発を手掛けた「芝浦アイランド」を取材させていただく機会がありました。そこで私が目にしたものは閑静な住宅環境の中で、高齢者から子供に至るまで生き生きと生活している様子でした。御社の開発のコンセプトとして「人と向き合い、街をつくる。」というものがありますが、まさにこの物件は住む人への機能性、利便性、そして快適性を十分に配慮したものであると実際に訪れたことで実感しました。そこで私はこういった人にやさしい物件を提供している貴社ならば私の夢である地域ごとに付加価値を創造するということが可能であると確信し、この会社で開発に携わりたいと考えました。