【挑戦と成長の軌跡】【20卒】ワークスアプリケーションズの冬インターン体験記（文系/インターンシップ）No.4137（早稲田大学/女性）（2018/12/12公開）

大学2年生の春休みに参加したため、就職活動というよりかは自己成長を求めて参加した。たまたま広告を見つけ、大学2年生でも参加できること、有名なインターンシップとして定評があったことに惹かれ、軽い気持ちで応募した。

特に何も準備していない。志望動機等を問うことは一切ないため、面接準備も必要なく選考に足を運ぶだけで大丈夫である。

〇〇業界の〇〇部門に利益が出るソフトウェアを考えろ

1週目にやったこと

初日はオリエンテーションが中心で、プログラミングの基礎研修等も行った。個人ワークと並行してグループワークを行った。1日に1回ほど社員と面談する機会が与えられ、フィードバックをもらうことができる。

2週目にやったこと

個人ワークと並行してグループワークを行った。1週目に行ったワークのより難度の高いものが課された。1日に1回ほど社員と面談する機会が与えられ、フィードバックをもらうことができる。

3週目にやったこと

個人ワークと並行してグループワークを行った。グループワークは全体に発表をした。個人ワークは、企画から実装まで完成させメンターに発表する。優秀者は入社パスをもらう。

人事、開発職

シンガポール研修

毎日退勤時に日報を提出しました。翌日にフィードバックやメッセージが書き込まれていたので、モチベーションを維持してくれました。ワークに関してメンターは考えを深めさせるような質問をしてくれました。

16日間という長丁場であるため体力的にきつかったです。時間がかなり厳しく設定されているため、グループワークを早朝や退勤後遅くまで本社近くのカフェでやることもありました。自宅に帰ってからもグループワークの資料作成などをしたこともありました。。

初めて参加したインターンシップということもあり、ビジネスの考え方の基本を学ぶことができ、とても有意義な時間を過ごしました。ワークスアプリケーションズという会社に興味があるかどうかは別として、ビジネスに興味がある学生、自己成長を目指す学生は参加すべきだと思います。メンターからのフィードバックを多く受けることができます。

特に準備することはないと思います。ビジネスに初めて触れる人でも十分についていける内容となっています。強いていうならば16日間参加し続ける体力があるといいでしょう。

もともと個人の成長を促すような会社であり、インターンシップでも個人ワークをやらせて頂いたため擬似就業体験だと強く感じました。また社員の方々との交流も多かったため、実際に入社した際にどのようなコミュニケーションを取ることになるのかを想像しやすかったです。

私が入社パスを取得したり理由は、人事やメンターの方が何を求めていて、どのようになってほしいかということを捉え、そのように行動したからだと考えます。とりわけ”Works way”という指針に沿ってワークを進めたことです。また社員の方とのコミュニケーションを積極的に取っていたことも一因だと考えられます。

社員の方々の人柄がとてもよく、会社に関してもなんでも正直に話してくれるような人たちでした。その分印象はとても良くなったものの、もはやかつての様なベンチャー気質が薄れてきているこの会社にファーストキャリアとして入社するのは最善ではないと考えるようになりました。

成績優秀者には内定が出ます。しかし、インターンシップで優秀者になることができなかった人は本選考等を受けることができないとも聞いたので気をつけるべきです。入社パスホルダーでなくとも社員の方とのつながりを維持することは可能です。

就職活動を始める前であったので、特に志望企業や志望業界もなかった。強いていうならば漠然と風通しのいい会社で働きたいと考えていた。自分を成長させてくれることができる環境を探していて、ワークスアプリケーションズ のインターンシップにたどり着いた。初めてビジネスに触れる人にはオススメのインターンシップです。

ビジネスの世界への興味がおおいに増しました。実際にプログラミングをしてソフトウェアを作った経験から、ITの面白さに気づきIT業界をみるようになりました。インターンシップ終了後もインターン生同士での繋がりも深く、就職活動の刺激となっています。学校の枠を超えて優秀な同期に会えるというのがこのインターンシップのいい点のひとつだと思います。