【22卒】ＳＨＩＦＴの品質保証コンサルタント候補の最終面接詳細 体験記No.14810（北海道大学大学院/女性）（2021/7/2公開）

一次と同じく、指定されたZOOMに入ると人事が１人おり、時間になると始まる。面接が終わると自分で退出。

一次面接の後に、最終面接に向けてどのような準備をすべきか伝えられていたのでそれに従って準備をした。特に逆質問の質が重視されそうだったので、投資家向けの情報などを調べてかなりマニアックな質問を用意した。実際に逆質問を評価された。

一次より少し硬い雰囲気だが、社員も私服で自宅からなので緊張する必要はない。思考をしっかり見せてほしい、という感じ

あり。質問の質が高い。

なし

なぜITの中でも品質保証をやっている当社なのか

まずIT業界に決めたのは、「現場で頑張っている人を自分の仕事で支えたい」という思いがあるからです。もともと開発に興味があったのですが、業界研究を進めるうちに多重下請け構造の問題を知り、疲弊したエンジニアの姿が見えてくるようになりました。日常で見ることのある「残念なシステム」を思い出し、それを作ったエンジニアも、そのような残念なものを作りたかったわけではないだろうに、と切ない気持ちになりました。そこで、御社の品質保証を通してエンジニアが作りたいクオリティのものを作れるようにサポートする仕事がしたい、と考えました。つまり、支えたい対象がユーザーからエンジニアになりました。御社はIT業界の構造を変えるという方向性があるので、エンジニアが能力を発揮できる社会を作るために効果的だと思っています。

就職活動の軸は何ですか

就職活動の軸は３つあります。「IT業界であること」「専門性がつくこと」「手に職がつくこと」です。IT業界に入りたい理由は、先ほど述べたように現場で頑張る人を支えたいという思いがあるからです。専門性がつくことを重視する理由は、市場価値の高い人材になりたいからです。市場価値は需要の大きさと供給量、すなわち希少性で決まると思うので、単なるIT人材ではなく「特にこれに強い」というものが必要だと考えています。御社では品質保証という専門性が得られると考えています。他社では品質保証ではありませんが、特定のサービス開発専用言語に強い企業などを受けています。手に職がつくことは、自分の親を見ていて大切だと思うようになりました。専門性にもつながりますが、自分自身にスキルがつくことを大切にしています。